СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.08.2008, 10:55   #81
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Хм.
Тем, кто закончил институт после 2004 года, писать учебу в трудовую вроде не имеет смысла. В трудовой стаж учеба входить не будет. Или как?
В любом случае, диплом есть, в случае чего подтверждение учебы есть.
Но, возможно, я не знаю еще чего-то, тогда скажите, где почитать
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 11:01   #82
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Хм.
Тем, кто закончил институт после 2004 года, писать учебу в трудовую вроде не имеет смысла. В трудовой стаж учеба входить не будет. Или как?
В любом случае, диплом есть, в случае чего подтверждение учебы есть.
Но, возможно, я не знаю еще чего-то, тогда скажите, где почитать
Страховий стаж для призначення пенсії - окремо, а порядок ведення трудових книжок - окремо!

Чи входить час навчання до страхового стажу, чи не входить - Інструкцією все одно визначено порядок внесення записів про навчання до трудових книжок. Норматив - є норматив. І його треба виконувати.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 11:07   #83
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Ок.
Меня на самому першому мысцы роботи не вписали мій універ. Чи можу я зараз вписати його собі, а це вже моя п'ята робота, чи краще плюнути? Ви як вважаєте?
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 11:42   #84
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

А як же ви зараз впишете навчання? Трудова ж у вас вже заповнена!
То була помилка кадровика на вашому першому робочому місці, і виправити ви її тепер не зможете. Нехай все так і залишається.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 14:16   #85
jarik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.06.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию запись в трудовой

В любом случае запись в трудовой про учебу в ВУЗе делать нужно. Конечно правильнее всего, чтобы ВУЗ выдал справку (не ВЫ), и ВЫ, на основании справки и диплома, можете сделать запись в трудовую нового сотрудника. В будущем все возможно!!!
jarik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 10:30   #86
corolla
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для corolla
 
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Ок.
Меня на самому першому мысцы роботи не вписали мій універ. Чи можу я зараз вписати його собі, а це вже моя п'ята робота, чи краще плюнути? Ви як вважаєте?


Цитата:
Сообщение от esar
Цитата:
Сообщение от Молли
Хм.
Тем, кто закончил институт после 2004 года, писать учебу в трудовую вроде не имеет смысла. В трудовой стаж учеба входить не будет. Или как?
В любом случае, диплом есть, в случае чего подтверждение учебы есть.
Но, возможно, я не знаю еще чего-то, тогда скажите, где почитать
Страховий стаж для призначення пенсії - окремо, а порядок ведення трудових книжок - окремо!
Чи входить час навчання до страхового стажу, чи не входить - Інструкцією все одно визначено порядок внесення записів про навчання до трудових книжок. Норматив - є норматив. І його треба виконувати.
Спасибо. Согласна с Вами - выполнять нужно.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 05.12.2011 в 22:35. Причина: Объединила 2 поста в 1
corolla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 14:42   #87
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте, а не будет ли ошибкой назвать должность - заступник директора по загальним питанням и если на предприятии несколько директоров имеет ли значение чей он заместитель в названии должности?
Lia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 14:57   #88
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Но тогда у Вас и генеральный директор есть , раз есть кучка директоров.
Значит, этот "зам" пусть будет директором по общим вопросам.
А то как-то нелогично, если у генерального нет замов, а у какого-то из директоров вдруг появится зам. по общим вопросам
Или пусть этот "зам" будет замом генерального директора по общим вопросам...
А вообще определитесь со своей структурой в привязке к Уставу предприятия. :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2009, 17:21   #89
MilaCorol
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Записи в трудовых книжках

В дипломе об окончании высшего уч. заведения написано: ФИО. 2002 год окончания и название вуза, дата выдачи диплома, рег. номер и т.д. ( в старых дипломах сразу писали и год поступления и год окончания вуза).
Поравильно ли сделана запись в трудовой книжке о периоде обучения: с ------ (год поступлания) по (год окончания), назв. вуза, если в дипломе только год окончания, а год поступления и окончания только в додатке к диплому. а как основание записи указан диплом, не додаток к нему? Время обучения в вузах до 1 января 2004г входит в трудовой стаж дающий право на пенсию.Приложение к диплому в котором указан ПЕРИОД обучения не является самостоятельным документом и без диплома не действителен.По этому,наверное ссылаться нужно на диплом, а не на приложение к ниму.
Благодарю всех кто откликнулся или еще откликнется. Хотелось бы узнать мнение Анатолия-гуру форума!!!
MilaCorol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2009, 17:34   #90
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Да, думаю правильно, я так и делаю. Просто инструкция писалась давно, когда в дипломах указывался год поступления, вряд ли её теперь будут переписывать, хотя ни для страхового стажа ни для пенсионного учёба в университете не учитывается, но положено писать, значит пишем.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»