СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2008, 21:14   #51
OlyaN
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно оформить запись в трудовой книжке

Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста как правильно сделать запись в трудовой книжке, не судите строго я еще только учусь. Человека приняли на 4-х часовой рабочий день, 0.5-ставки секретаря и 0.5 ставки -техника, через день перевели на 8-часовой рабочий день и добавили 0.5 ставки - архивариуса. Получилось в сумме одна ставка 0.25 секретаря + 0.25 техника + 0.5 архивариуса. Не знаю как правильно запись делать указывать все часы и части ставок или не указывать. Еще раз извините и помогите
OlyaN вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 11:18   #52
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Сдается мне, что Вам нужно почитать инструкцию о Ведении трудовых книжек - Вы там найдете много для себя интересного. Например, что ни "часы", ни "ставки" в трудовую книжку не заносятся.
На какую должность изначально принимали человека?
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 21:19   #53
OlyaN
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

на 2 - 0.5 ставки секретаря и 0.5 ставки техника на 4-х часовой рабочий день
OlyaN вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2008, 10:31   #54
kydravaja
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.05.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, я считаю, что лучше работнику записать в т/к ту должность которая ей понадобится в дальнейшей жизни, может я не права, но это лучше, не судите строго, я просто написала свою мысль
kydravaja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2008, 11:02   #55
Rozmash
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Rozmash
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

Добрый день, всем.
Пожалуйста, подскажите, как поступить в ... ситуации:
главн.бухгалтер (имеющий право подписи вместо директора)
приказал оформить человека на ту должность, которой в классификаторе НЕТ (Директор з розвитку) !!!
я - на должности нач.отдела кадров (НО работаю всего пол года)...
грозят ли мне какие-либо наказания за это?

заранее спасибо...
Rozmash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2008, 11:15   #56
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку

Цитата:
Сообщение от Lina2000
Добрый день, всем.
Пожалуйста, подскажите, как поступить в ... ситуации:
главн.бухгалтер (имеющий право подписи вместо директора)
приказал оформить человека на ту должность, которой в классификаторе НЕТ (Директор з розвитку) !!!
я - на должности нач.отдела кадров (НО работаю всего пол года)...

заранее спасибо...
а нач ОК что, подчняется гл бухгалтеру??
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2008, 11:44   #57
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку

Цитата:
Сообщение от Lina2000
Добрый день, всем.
Пожалуйста, подскажите, как поступить в ... ситуации:
главн.бухгалтер (имеющий право подписи вместо директора)
приказал оформить человека на ту должность, которой в классификаторе НЕТ (Директор з розвитку) !!!
я - на должности нач.отдела кадров (НО работаю всего пол года)...

заранее спасибо...
Если не вдаваться в выяснение отношений с Главбухом можете попробовать создать департамент развития и назначить человека Директором департамента (такая должность в классификаторе была, если я правильно помню код, то - 1229.7) и получится у вас и волки сыты и овцы целы.
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2008, 11:49   #58
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку

Цитата:
Сообщение от Lina2000
Добрый день, всем.
Пожалуйста, подскажите, как поступить в ... ситуации:
главн.бухгалтер (имеющий право подписи вместо директора)
приказал оформить человека на ту должность, которой в классификаторе НЕТ (Директор з розвитку) !!!
я - на должности нач.отдела кадров (НО работаю всего пол года)...

заранее спасибо...
Право підпису - це ще не право укладати та розривати трудові договори і, тим більше, змінювати структуру підприємства та вносити зміни в штатний розпис!
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2008, 11:53   #59
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку

Цитата:
Сообщение от esar
Право підпису - це ще не право укладати та розривати трудові договори і, тим більше, змінювати структуру підприємства та вносити зміни в штатний розпис!
+1
якщо має право підпису, хай собі підписує.
до посад і структури підприємства жодного стосунку не має
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2008, 12:36   #60
Rozmash
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Rozmash
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку

... департамент развития и назначить человека Директором департамента ...
а разве наличие департамента не обязывает наличие подчиненных?
"заступник директора з розвитку" именно такая формулировкка - это ТРЕБОВАНИЕ и этого же заместителя, и гл.бухгалтера...
НО самый главный вопрос:
не грозят ли мне к-либо наказания за подобное???

всем спасибо за скорые ответы
Rozmash вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»