СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.08.2009, 10:04   #1
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию Интересные примеры из практики одной компании :)

http://moskalyuk.name/2246 - набор принципов работы растущей технологической компании )))

1. Многие компании обманывают себя касательно корпоративных ценностей.
5. Корпоративной лояльности не существует в природе.
10. Компании внедряют процессы, после чего теряют часть своих самых производительных сотрудников.
15. Netflix не отслеживает отпускное время сотрудника. Надо в отпуск – иди.
16. Сотрудникам предложено действовать в интересах компании и в командировке тратить так, как будто тратишь свои деньги.
И хорошие пассажи о зарплате и деньгах )

итого: http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664


спасибо http://www.developers.org.ua/archive...-linkdump-184/
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 15:18   #2
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

ой, зато честно! мне нра в общем...
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 17:56   #3
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Да, мне тоже понравилось!
ili, спасибо!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 19:23   #4
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Пожалуйста
//Стоит учитывать, что это стартап - быстрорастущая технологическая компания
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 09:45   #5
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

А мне ещё вот это нравится

http://www.artlebedev.ru/studio/constitution/
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 10:24   #6
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

А мне Темины провокации не нравятся. Так жt как и Чичваркинские. И Стива Джобса.
И это при том, что их обожают приводить в пример некоторые (тоже провокаторы ), не отмечая других заслуг этих товарищей ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 10:34   #7
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Про провокации ничего не знаю, а какие они?
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 11:32   #8
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

http://abonentov.net/e.html

http://tema.livejournal.com/

Джобс в свое время Эппл чуть не развалил устроив вражду и разделив на работников на 2 лагеря ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»