СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.08.2009, 09:04   #1
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию Интересные примеры из практики одной компании :)

http://moskalyuk.name/2246 - набор принципов работы растущей технологической компании )))

1. Многие компании обманывают себя касательно корпоративных ценностей.
5. Корпоративной лояльности не существует в природе.
10. Компании внедряют процессы, после чего теряют часть своих самых производительных сотрудников.
15. Netflix не отслеживает отпускное время сотрудника. Надо в отпуск – иди.
16. Сотрудникам предложено действовать в интересах компании и в командировке тратить так, как будто тратишь свои деньги.
И хорошие пассажи о зарплате и деньгах )

итого: http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664


спасибо http://www.developers.org.ua/archive...-linkdump-184/
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 14:18   #2
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

ой, зато честно! мне нра в общем...
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 16:56   #3
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Да, мне тоже понравилось!
ili, спасибо!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 18:23   #4
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Пожалуйста
//Стоит учитывать, что это стартап - быстрорастущая технологическая компания
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 08:45   #5
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

А мне ещё вот это нравится

http://www.artlebedev.ru/studio/constitution/
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 09:24   #6
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

А мне Темины провокации не нравятся. Так жt как и Чичваркинские. И Стива Джобса.
И это при том, что их обожают приводить в пример некоторые (тоже провокаторы ), не отмечая других заслуг этих товарищей ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 09:34   #7
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Про провокации ничего не знаю, а какие они?
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 10:32   #8
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

http://abonentov.net/e.html

http://tema.livejournal.com/

Джобс в свое время Эппл чуть не развалил устроив вражду и разделив на работников на 2 лагеря ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»