СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
09.08.2009, 09:04 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Интересные примеры из практики одной компании :)
http://moskalyuk.name/2246 - набор принципов работы растущей технологической компании )))
1. Многие компании обманывают себя касательно корпоративных ценностей. 5. Корпоративной лояльности не существует в природе. 10. Компании внедряют процессы, после чего теряют часть своих самых производительных сотрудников. 15. Netflix не отслеживает отпускное время сотрудника. Надо в отпуск – иди. 16. Сотрудникам предложено действовать в интересах компании и в командировке тратить так, как будто тратишь свои деньги. И хорошие пассажи о зарплате и деньгах ) итого: http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664 спасибо http://www.developers.org.ua/archive...-linkdump-184/ |
11.08.2009, 14:18 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
ой, зато честно! мне нра в общем...
|
11.08.2009, 16:56 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Да, мне тоже понравилось!
ili, спасибо!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
11.08.2009, 18:23 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Пожалуйста
//Стоит учитывать, что это стартап - быстрорастущая технологическая компания |
12.08.2009, 08:45 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
|
12.08.2009, 09:24 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
А мне Темины провокации не нравятся. Так жt как и Чичваркинские. И Стива Джобса.
И это при том, что их обожают приводить в пример некоторые (тоже провокаторы ), не отмечая других заслуг этих товарищей ... |
12.08.2009, 09:34 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Про провокации ничего не знаю, а какие они?
|
12.08.2009, 10:32 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
http://abonentov.net/e.html
http://tema.livejournal.com/ Джобс в свое время Эппл чуть не развалил устроив вражду и разделив на работников на 2 лагеря ... |