СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.05.2012, 18:22   #101
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natali_0321 Посмотреть сообщение
Предприятие занимается продажей и обслуживанием оргтехники (принтеры, факсы, копировальные аппараты и т.д.). ...как правильно назвать по ДК 003:2010 "посаду" техника сервисной службы (сервиса) и инженера сервисной службы (сервиса)?
Назвать нужно так:

2144.2 Інженер-електронік

3114 Технік обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
natali_0321 (30.05.2012)
Старый 30.05.2012, 18:58   #102
natali_0321
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А в сам ДК 003:2010 Вы не заглядывали?
Заглядывала, конечно, и не один раз. Вроде бы подходит "3115 -Технік з експлуатації та ремонту устаткування", хотя по должностной инструкции это не совсем то... "2144.2 Інженер-електронік" может и можно адаптировать под инженера сервисной службы..
natali_0321 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 19:37   #103
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Меня удивил Ваш вопрос, потому что в КП есть должности "техник" и "инженер", без расширений.
В Вашем запросе это именно так и звучит:
Цитата:
Сообщение от natali_0321 Посмотреть сообщение
техника сервисной службы (сервиса) и инженера сервисной службы (сервиса)?
техник и инженер - это названия должностей, а сервисная служба - структурное подразделение.

В КП ведь не могут быть перечислены названия всех структурных подразделений, их называет кто как хочет.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
natali_0321 (31.05.2012)
Старый 31.05.2012, 12:12   #104
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natali_0321 Посмотреть сообщение
З"2144.2 Інженер-електронік" может и можно адаптировать под инженера сервисной службы..

А зачем вам его адаптировать?
Согласно квалификационного справочника профессий он и должен заниматься сервисным обслуживанием:

Інженер-електронік
....Здійснює підготовку електронно-обчислювальних машин до роботи, технічний огляд окремих пристроїв і вузлів, контролює параметри і надійність електронних елементів устаткування, проводить тестові перевірки з метою своєчасного виявлення несправностей, усуває їх. Виконує налагодження елементів і блоків електронно-обчислювальних машин, радіоелектронної апаратури та окремих пристроїв і вузлів. Організовує технічне обслуговування електронної техніки, забезпечує її раціональне використання, працездатний стан, проведення профілактичного і поточного ремонту.

Вживає заходів щодо своєчасного і якісного виконання ремонтних робіт згідно із затвердженою документацією. Здійснює контроль за проведенням ремонту і випробувань устаткування, за додержанням інструкцій з експлуатації, технічного догляду за ним. Бере участь у перевірці технічного стану електронного устаткування, проведенні профілактичного огляду і поточних ремонтів, прийманні устаткування з капітального ремонту, а також у прийманні і введенні в експлуатацію нового устаткування.....
Детальнее - тут:
http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/articles-116/
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Mardge (31.05.2012), natali_0321 (31.05.2012)
Старый 31.05.2012, 12:24   #105
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Ничего адаптировать и не нужно, просто в т.к. будет "Інженер-електронік сервісної служби", где "сервісна служба" - название структурного подразделения.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Andry (31.05.2012)
Старый 31.05.2012, 12:49   #106
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Ничего адаптировать и не нужно, просто в т.к. будет "Інженер-електронік сервісної служби", где "сервісна служба" - название структурного подразделения.
Вот и я о том же - зачем изобретать велосипед?
Все уже изобретено до нас
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Mardge (31.05.2012)
Старый 05.06.2012, 17:40   #107
Natalya D
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
Помогите пожалуйста. Увольняется человек - по приказу его должность звучит - бригадир участка по обслуживанию буровых. Насколько я поняла такой должности в классификаторе нет. Что написать ему в трудовой? Бригадир на участке основного производства (8990)?
Natalya D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2012, 17:57   #108
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natalya D Посмотреть сообщение
Добрый день,
Увольняется человек - по приказу его должность звучит - бригадир участка по обслуживанию буровых. Насколько я поняла такой должности в классификаторе нет. Что написать ему в трудовой? Бригадир на участке основного производства (8990)?
Нельзя принять на одну должность, а увольнять с другой, если хотите при увольнении исправить ошибку, то нужно сначала привести должность в соответствии с классификатором.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (05.06.2012)
Старый 06.06.2012, 11:36   #109
Natalya D
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
Спасибо за ответ. Я поняла,что нужно сначала исправить запись. Просто не уверена правильно ли я определила должность. И как сделать запись в трудовой. Бригадир на участке основного производства (8990) или бригадир на участках по обслуживанию буровых?
Natalya D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2012, 13:03   #110
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natalya D Посмотреть сообщение
Добрый день,
Помогите пожалуйста. Увольняется человек - по приказу его должность звучит - бригадир участка по обслуживанию буровых. Насколько я поняла такой должности в классификаторе нет. Что написать ему в трудовой? Бригадир на участке основного производства (8990)?
В классификаторе еще есть должность "Бригадир бурильного відділення"
(робітники, що обслуговують трубне устакування) код 8124
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»