СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.09.2008, 14:17   #1
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию "Сколько платим с фонда оплаты труда": формула подсчета

По следам статьи http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=3895

Коллеги, несколько лет назад заканчивал курсы бухгалтерии. Тогда я составил для себя схему начисления.
Почему? Сотрудников чаще всего интересует - сколько он получит "на руки". Мне же (я тогда работал коммерческим директором) важно было просчитать сколько со счета нужно снять, чтобы выплатить сотруднику "на руки" (при белой зарплате)
В результате и получались те самые 65-68%.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2008, 13:59   #2
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: "Сколько платим с фонда оплаты труда": формула подсчета

Вопрос к коллегам. Проценты, суммы изменились. Можете ли вы показать эту схему бухгалтерам, чтобы выверить этот инструмент.
Я его использовал в компаниях, где белая зарплата. Проводил ликбез + повышал понимание - на что идет компания и почему у конкурентов с серой/черной зарплатой на руки получают больше. И чем это чревато для сотрудников.

Надеюсь на активность – так как это будет наш общий инструмент
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2008, 16:45   #3
KChaikovskaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, Господин Типатов!
Я не бухгалтер, но могу внести некоторые корректировки в Вашу формулу, так как по работе пришлось составлять бюджет зарплат и изучать этот вопрос. Постраюсь объяснить, как понимаю:

1. Начисления на з/п сотрудников
Пенсионный фонд - еще используется ставка 4 % для песионеров, инвалидов.
Соцстрах несчастный случай - ставка различная у предприятий с разными условиями труда, устанавливается фондом.

Начисления на з/п сотрудников с окладом, который превышает максимальную базу налогообложения (она меняется в течение года, с 01.07.08 - 9735 грн), рассчитываются не из размера полного оклада, а из макимальной базы 9735 грн. То есть в процентном соотношении предприятие платит меньше с больших зарплат.........
KChaikovskaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2008, 21:52   #4
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KChaikovskaya
1. Начисления на з/п сотрудников
Пенсионный фонд - еще используется ставка 4 % для песионеров, инвалидов.
Соцстрах несчастный случай - ставка различная у предприятий с разными условиями труда, устанавливается фондом.
согласен, по несчастному случаю я поставил, так как работал с клиентом/производство. Вы правы. надо указать диапазон
по инвалидам тоже подумаю, как пометить (не хочу перегружать схему)
Цитата:
Сообщение от KChaikovskaya
Начисления на з/п сотрудников с окладом, который превышает максимальную базу налогообложения (она меняется в течение года, с 01.07.08 - 9735 грн), рассчитываются не из размера полного оклада, а из максимальной базы 9735 грн. То есть в процентном соотношении предприятие платит меньше с больших зарплат.........
тоже, спасибо, ценное замечание
внесу поправки, выложу для согласования
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»