![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]() Цитата:
Все аспекты? - список в студию! Хотел бы видеть человека во всех аспектах ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.08.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Есть же Украинская Федерация Коучинга
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.08.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
А про ICF стоит помнить, что это к настоящему времени чисто коммерческий проект, который в свое время покинул его основатель (и отец американского коучинга) Томас Леонард именно по причине несогласия с методической и сертификационной политикой своих партнеров по Федерации.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.08.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
И по этому же поводу совсем недавно скептически полемизировал Джон Уитмор в статье "Вызовы коучинга"
|
![]() |
![]() |
![]() |
#25 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#27 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Объясните, пожалуйста... Я на сайт зашла и что-то там информации мало. Не все страницы заполнены, в членах только три человека указано... Она еще молодая, только созданная?.. Кстати, там в разделе обучения Сертификационная программа обучения коучингу по содержанию подозрительно похожа на программы Мерилин Аткинсон и Эриксоновского колледжа (университета) - полностью TASC, ее тренинг по глубинному коучингу, коучингу команд и другие... То есть все упирается в те же программы, ту же Мерилин Аткинсон... ![]() [Поправка самой себя: иногда можно и полезно проходить чьи-то программы и у разных тренеров и в разных школах, ведь каждый тренер привносит что-то свое. Вопрос в том, чтобы у человека была возможность выбора, чтоб он получал честную информацию о каждом коуче и каждой организации, предлагающей коучинг или обучение коучингу.] |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() To all: Живое дело - да, это тоже о том, что я говорила... Плюс, повторюсь, возможность честного выбора для Клиента. Так как о резюме некоторых "типа коучей" я точно знаю, где там НЕчестно... ![]() Вот объясните мне, почему тренинг-клон тренинга Оксаны Краснопольской вызвал бурю возмущения (и абсолютно правильно, потому как это нечестно и неправильно так делать!), а тут - та же ситуация (клоны тренингов Мерилин Аткинсон) - и все типа нормально? ![]() Поймите правильно - я бесконечно ЗА множество выборов и множество компаний, предлагающих коучинг, и коучей! Только когда это с соблюдением этики и экологии! |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#29 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#30 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |