СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.09.2017, 16:59   #161
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,292
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,714 раз(а) в 5,048 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
...Мой предшественник не внес запись в Трудовую книжку о переводе сотрудника на новую должность. Был он водителем, перевели на должность контролера КПП.
Ваш предшественник не внес запись в Трудовую книжку о переводе сотрудника на новую должность? Так внесите ее вы, в чем проблема?
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Какой порядок действий в случае обнаружения отсутствия записей о переводах?
Нужно исправлять.
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Порылась в интернете, и, как-то запуталась нужно ли делать запись о переводе?
Если перевод на постоянную работу - нужно. Если перевод временный - не нужно
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Если да, то, какими датами?
Той датой, когда и был произведен перевод
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Как это отразится на стаже сотрудника, если он пенсионер и ему нужно будет пересчитывать пенсию (может, тогда, для ПФУ сделать какую-то справку о времени работы или, там, копию приказа?).
Никак не отразится.
В данном случае для стажа главное условие не его профессия, а полнота уплаты ЕСВ.
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Спасибо за внимание, извините за большое количество текста.
Текста то много, а вот понять, что произошло, сложно
Главное - я так и не понял, в чем трудность внесения записи о переводе: работник уже уволился, или что?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Kate_kot (21.09.2017), Мотя (21.09.2017)
Старый 21.09.2017, 18:50   #162
Kate_kot
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2017
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, вы мне очень-очень помогли! Буду вносить, так как перевод постоянный и давний.) Маленькое уточнение... Запись с датой перевода под последним записями ставятся, да?

Надеюсь, не слишком надоела вопросами? Дело в том, что с ведением ТК столкнулась две недели назад и "трудность внесения" состоит в том, что еще не во всех аспектах разобралась на практике, как и что вносить, если есть ошибки в ТК есть. А, предшественник, записями переводов не всегда заморачивался, уже во второй ТК записи о переводе не обнаружила, хотя они быть должны по приказам.0_о
Kate_kot вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2017, 21:44   #163
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,292
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,714 раз(а) в 5,048 сообщениях
По умолчанию

Все записи производятся в хронологическом порядке. Дата записи о переводе должна соответствовать дате перевода, то есть 21.01.17 перевели, этой же датой и внесли запись в ТК.
И запись о переводе в том числе - а под последней или не под последней я не могу ответить, не зная, какие там записи вообще есть.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Kate_kot (21.09.2017)
Старый 21.09.2017, 22:51   #164
Kate_kot
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2017
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Благодарю за разъяснение, теперь понятнее стало, что надо делать.
Kate_kot вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2017, 11:50   #165
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,292
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,714 раз(а) в 5,048 сообщениях
По умолчанию

А если будут вопросы по поводу исправления ошибок, у нас на портале есть хорошая статья на эту тему: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1200
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Kate_kot (22.09.2017)
Старый 22.09.2017, 13:08   #166
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, к нам на работу поступает сотрудник, который ранее работал у физического лица-предпринимателя. У нас тоже форма собственности - ФЛП. Законодательно всё ещё не до конца отрегулирован вопрос о заведении трудовой книжки ФЛП, тем более когда он работает без печати. Но всё-так мы заводим нашим сотрудникам трудовые книжки. У данного работника есть трудовой договор, подтверждающий рабочий период. Должна ли я внести ему запись об этом периоде работы и как правильно это сделать?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2017, 15:00   #167
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 479
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Лампочка нова трудова книжка

Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про те, що до прийняття на роботу на підприємство, працівник не мав трудового стажу?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение:
Kate_kot (22.09.2017)
Старый 22.09.2017, 15:02   #168
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Kate_kot (22.09.2017), Trine1 (25.09.2017), ЛЕНОЧКА (22.09.2017)
Старый 22.09.2017, 15:05   #169
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 479
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Мотя, спасибо, а то я уж подумала что чего-то не так делаю...часто натыкаюсь на такие записи
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение:
Kate_kot (22.09.2017)
Старый 22.09.2017, 16:08   #170
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая Мотя, я правильно Вас поняла, что "Нет" - это был ответ и на мой вопрос, т.е. я никаких записей, кроме работы у нас не вношу.
privity вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»