СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2012, 12:13   #1
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 93
Поблагодарили 24 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию Cократили название должности в штатном, что писать в трудовую?

Доброе время суток! У нас возникла следующая проблем: в типових штатних розкладах позашкільних закладів є посада – робітник з комплексного обслуговування і ремонту будівель и обладнання (в классификатеоре она разделена на: при виконанні від 2х-до 5-ти професій та при виконанні від 6 професій). Вот мы ее ввели (від 2 до 5 професій), но экономист департамента в нашем штатном сократила ее название и назвала: робітник при виконанні від 2 до 5 професій. Сидим теперь и ломаем голову, что в трудовой то писать? Правильное название должности, или сокращенный вариант, как в нашем штатном.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 12:19   #2
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

В трудовую запись вносится так, как указано в приказе. И, на мой взгляд, сокращать так должность как минимум некорректно. Я бы все таки внесла изменения в штатное (для того, чтобы привести название профессии в соответствие с классификатором).
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 12:27   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
В трудовую запись вносится так, как указано в приказе
... а в приказе должно быть так, как в Классификаторе.

Экономист пусть исправит ошибку в ШР.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 12:35   #4
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 93
Поблагодарили 24 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Економистка, ужас что творит, говорит что правильно все написала, а я ей в ответ, что человеку еще на пенсию идти, и с такой записью могут быть проблемы, она мне в ответ, что это я ничего не понимаю, дурдом какой-то(
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 12:47   #5
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Национальный классификатор Украины предназначен для применения всеми субъектами ведения хозяйства во время записи о работе в трудовые книжки работников.
Их инструкции №58:
"в) внесення відомостей про роботу: 2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок
пишеться повне найменування підприємства. Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер
запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на
роботу. У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то
цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із
зазначенням його конкретного найменування, а також роботи,
професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування
роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник,
виконуються для робітників та службовців відповідно до
найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі
професій" ( v0257217-95, va257217-95, vb257217-95 ). ( Абзац
третій пункту 2.14 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці
N 29 ( z0202-96 ) від 26.03.96 )"
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dautina за это полезное сообщение:
Mardge (28.11.2012), olganmr (28.11.2012)
Старый 28.11.2012, 16:42   #6
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 93
Поблагодарили 24 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Просто кошмар какой-то: вот в типовом штатном ця посада звучить так Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, споруд йобладнання, а в классификаторе -
7129.2 | 17544 | | 87 |Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків

я ведь правильно нашла? Ну а у нас робітник при виконанні від 2х до 5 професій (разница чувствуется)
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 17:11   #7
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
..в классификаторе она разделена на: при виконанні від 2х-до 5-ти професій та при виконанні від 6 професій).
В Классификаторе я не увидела разделения.
Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
. Вот мы ее ввели (від 2 до 5 професій),
Когда? Возможно, вы пользовались устаревшим (предыдущим) выпуском Классификатора?
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 18:42   #8
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 93
Поблагодарили 24 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Извините, ошиблась еще в первом посте, это не в классификаторе а в Инструкции про порядок обчислення заробітної плати, (Наказ Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102) написано что может быть от 2х до 5. Этой инструкцией, наверно и пользовалась наша экономистка, когда сокращала название должности. Сегодня созвонились с главной нашей кадристркой , печалька. Говорит что у нас не правильно, как будто мы и без нее не знаем((
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»