СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2012, 11:13   #1
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию Cократили название должности в штатном, что писать в трудовую?

Доброе время суток! У нас возникла следующая проблем: в типових штатних розкладах позашкільних закладів є посада – робітник з комплексного обслуговування і ремонту будівель и обладнання (в классификатеоре она разделена на: при виконанні від 2х-до 5-ти професій та при виконанні від 6 професій). Вот мы ее ввели (від 2 до 5 професій), но экономист департамента в нашем штатном сократила ее название и назвала: робітник при виконанні від 2 до 5 професій. Сидим теперь и ломаем голову, что в трудовой то писать? Правильное название должности, или сокращенный вариант, как в нашем штатном.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 11:19   #2
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,241
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

В трудовую запись вносится так, как указано в приказе. И, на мой взгляд, сокращать так должность как минимум некорректно. Я бы все таки внесла изменения в штатное (для того, чтобы привести название профессии в соответствие с классификатором).
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 11:27   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
В трудовую запись вносится так, как указано в приказе
... а в приказе должно быть так, как в Классификаторе.

Экономист пусть исправит ошибку в ШР.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 11:35   #4
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Економистка, ужас что творит, говорит что правильно все написала, а я ей в ответ, что человеку еще на пенсию идти, и с такой записью могут быть проблемы, она мне в ответ, что это я ничего не понимаю, дурдом какой-то(
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 11:47   #5
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,241
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Национальный классификатор Украины предназначен для применения всеми субъектами ведения хозяйства во время записи о работе в трудовые книжки работников.
Их инструкции №58:
"в) внесення відомостей про роботу: 2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок
пишеться повне найменування підприємства. Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер
запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на
роботу. У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то
цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із
зазначенням його конкретного найменування, а також роботи,
професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування
роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник,
виконуються для робітників та службовців відповідно до
найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі
професій" ( v0257217-95, va257217-95, vb257217-95 ). ( Абзац
третій пункту 2.14 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці
N 29 ( z0202-96 ) від 26.03.96 )"
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dautina за это полезное сообщение:
Mardge (28.11.2012), olganmr (28.11.2012)
Старый 28.11.2012, 15:42   #6
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Просто кошмар какой-то: вот в типовом штатном ця посада звучить так Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, споруд йобладнання, а в классификаторе -
7129.2 | 17544 | | 87 |Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків

я ведь правильно нашла? Ну а у нас робітник при виконанні від 2х до 5 професій (разница чувствуется)
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 16:11   #7
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,241
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
..в классификаторе она разделена на: при виконанні від 2х-до 5-ти професій та при виконанні від 6 професій).
В Классификаторе я не увидела разделения.
Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
. Вот мы ее ввели (від 2 до 5 професій),
Когда? Возможно, вы пользовались устаревшим (предыдущим) выпуском Классификатора?
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 17:42   #8
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Извините, ошиблась еще в первом посте, это не в классификаторе а в Инструкции про порядок обчислення заробітної плати, (Наказ Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102) написано что может быть от 2х до 5. Этой инструкцией, наверно и пользовалась наша экономистка, когда сокращала название должности. Сегодня созвонились с главной нашей кадристркой , печалька. Говорит что у нас не правильно, как будто мы и без нее не знаем((
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»