СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.04.2010, 15:38   #1
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 479
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию Должность инвалида

Если в справке МСэК инвалида указано в "выводе про условия и характер труда" - админ. хоз. труда небольшого объема. На какую должность его можно принять?
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2010, 09:26   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
Подмигивание

Питаннячко! Давайте так: на яку Ви можете прийняти? А потім буде так чи ні.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010)
Старый 24.04.2010, 10:00   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Ну, так и примите его на неполный рабочий день, отсюда, соответственно - неполный объем этого самого полного объема полного рабочего дня.
Какие трудности?
А уж, на какую должность его принять - как пишет Татьяна К. - это вам видней....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2010, 20:53   #4
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 479
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

администратор базы данных, все что приходит на ум.
Правильно ли я понимаю, что в справке МСэК уже указаны должности на которые мы можем принять на работу? И соответственно должен быть какой-то администратор?
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2010, 23:03   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от elena_vykh Посмотреть сообщение
Правильно ли я понимаю, что в справке МСэК уже указаны должности на которые мы можем принять на работу? И соответственно должен быть какой-то администратор?
Ну, не знаю, почему именно тАк вы понимаете....
Простите, а кем Вы работаете?
В справке у вас указано конкретно только то, что инвалид может работать работу в неполном объеме!
Конкретного указания должостей я не вижу!
(Исходя их того, что Вы указали).
И почему, собственно, только администратор?
Там же написано: административно-хозяйственный труд!
В советские времена был такой отдел (во многих организациях он и называется поныне), он так и назывался: АХО-административно-хозяйственный отдел, куда входили и технички, и лаборантки, и уборщицы, и завхозы и.и.и.и....тому подобные...
....Тем паче, Вы ничего не пишете, что у вас за организация, все размыто и ничего непонятно, я не могу конкретно ответить на Ваш вопрос, пока вы не поймете, что такое АХД..
Ведь в состав административно-хозяйственной службы могут входить на правах структурных подразделений АХЧ различные технические и эксплуатационные службы, мастерские, склады, гараж, котельная, бюро пропусков, общежития, они могут обеспечивать хозяйственное, материально-техническое и социально-бытовое обслуживание, содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений предприятия, прилегающей территории, техническое обслуживание и ремонт оборудования, систем отопления, вентиляции, освещения, проведение текущего ремонта зданий и помещений и др. и т.д.


Так понятней, что такое АХД?

Так не напасешься должностей администрров, чтоб обеспечить выполнение условий справки инвалида....
Это не есть строго администраторы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010), olievych (24.09.2012), ЛЕНОЧКА (26.04.2010)
Старый 26.04.2010, 12:29   #6
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 479
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну, не знаю, почему именно тАк вы понимаете....
Простите, а кем Вы работаете?
В справке у вас указано конкретно только то, что инвалид может работать работу в неполном объеме!
Я кадровик Авиационного предприятия. Простите, за мое неграмотное письмо и спасибо за разъяснения.)
А можно ли оформить инвалида архивариусом или оператором комьютерного набора или нет?
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2010, 12:48   #7
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
По умолчанию

Если он инвалид по зрению - то оператором ПК нельзя.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2010, 13:02   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от elena_vykh Посмотреть сообщение
оператором комьютерного набора или нет?

Не знаю...
А какая инвалидность у него?
Каков диагноз?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2010, 13:08   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

В довідці МСЕК вказані група інвалідності, х-р захворювання і протипоказання для певної роботи. У Вашому випадку можна людину взяти просто фахівцем такого-то відділу, щоб нічого не конкретизувати і не створювати собі проблеми з можливими перевірками.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010), Мотя (26.04.2010)
Старый 26.04.2010, 13:10   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Как раз об этом-то ТС и не пишет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»