СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.04.2010, 14:38   #1
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию Должность инвалида

Если в справке МСэК инвалида указано в "выводе про условия и характер труда" - админ. хоз. труда небольшого объема. На какую должность его можно принять?
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2010, 08:26   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Подмигивание

Питаннячко! Давайте так: на яку Ви можете прийняти? А потім буде так чи ні.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010)
Старый 24.04.2010, 09:00   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Ну, так и примите его на неполный рабочий день, отсюда, соответственно - неполный объем этого самого полного объема полного рабочего дня.
Какие трудности?
А уж, на какую должность его принять - как пишет Татьяна К. - это вам видней....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2010, 19:53   #4
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

администратор базы данных, все что приходит на ум.
Правильно ли я понимаю, что в справке МСэК уже указаны должности на которые мы можем принять на работу? И соответственно должен быть какой-то администратор?
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2010, 22:03   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от elena_vykh Посмотреть сообщение
Правильно ли я понимаю, что в справке МСэК уже указаны должности на которые мы можем принять на работу? И соответственно должен быть какой-то администратор?
Ну, не знаю, почему именно тАк вы понимаете....
Простите, а кем Вы работаете?
В справке у вас указано конкретно только то, что инвалид может работать работу в неполном объеме!
Конкретного указания должостей я не вижу!
(Исходя их того, что Вы указали).
И почему, собственно, только администратор?
Там же написано: административно-хозяйственный труд!
В советские времена был такой отдел (во многих организациях он и называется поныне), он так и назывался: АХО-административно-хозяйственный отдел, куда входили и технички, и лаборантки, и уборщицы, и завхозы и.и.и.и....тому подобные...
....Тем паче, Вы ничего не пишете, что у вас за организация, все размыто и ничего непонятно, я не могу конкретно ответить на Ваш вопрос, пока вы не поймете, что такое АХД..
Ведь в состав административно-хозяйственной службы могут входить на правах структурных подразделений АХЧ различные технические и эксплуатационные службы, мастерские, склады, гараж, котельная, бюро пропусков, общежития, они могут обеспечивать хозяйственное, материально-техническое и социально-бытовое обслуживание, содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений предприятия, прилегающей территории, техническое обслуживание и ремонт оборудования, систем отопления, вентиляции, освещения, проведение текущего ремонта зданий и помещений и др. и т.д.


Так понятней, что такое АХД?

Так не напасешься должностей администрров, чтоб обеспечить выполнение условий справки инвалида....
Это не есть строго администраторы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010), olievych (24.09.2012), ЛЕНОЧКА (26.04.2010)
Старый 26.04.2010, 11:29   #6
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну, не знаю, почему именно тАк вы понимаете....
Простите, а кем Вы работаете?
В справке у вас указано конкретно только то, что инвалид может работать работу в неполном объеме!
Я кадровик Авиационного предприятия. Простите, за мое неграмотное письмо и спасибо за разъяснения.)
А можно ли оформить инвалида архивариусом или оператором комьютерного набора или нет?
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2010, 11:48   #7
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Если он инвалид по зрению - то оператором ПК нельзя.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2010, 12:02   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от elena_vykh Посмотреть сообщение
оператором комьютерного набора или нет?

Не знаю...
А какая инвалидность у него?
Каков диагноз?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2010, 12:08   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

В довідці МСЕК вказані група інвалідності, х-р захворювання і протипоказання для певної роботи. У Вашому випадку можна людину взяти просто фахівцем такого-то відділу, щоб нічого не конкретизувати і не створювати собі проблеми з можливими перевірками.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010), Мотя (26.04.2010)
Старый 26.04.2010, 12:10   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Как раз об этом-то ТС и не пишет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»