СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.08.2009, 14:33   #1
Татьяна ЗБФ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Уменьшение з/п до минимальной всем работникам предприятия

Руководство в связи с кризисом хочет перевести всех без исключения работников на минимальную заработную плату.Как аксиому воспринимаем что работники согласны. Само собой нужно предупредить за 2 месяца об изменении существенных условий труда и ознакомить всех с приказом.
Как я знаю, на сокращенное рабочее время нельзя переводить больше чем на пол года. как обстоит ситуация с уменьшением з/п? И какие еще нужно учесть нюансы?
Заранее благодарю всех откликнувшихся
Татьяна ЗБФ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2009, 15:52   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Думаю, мається на увазі неповний робочий час (день, тиждень), а не скорочений.
Ст. 56 КЗпП. За угодою між працівником і власником...може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або...тиждень.
Оплата праці ... провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
А звідки інформація про термін - пів року?
Якщо працівник власноруч напише заяву з проханням встановити йому неповний робочий день (тиждень) і у керівництва не буде заперечень - обмежень у часі не існує.
Щодо заробітної плати, то вона просто не повинна бути нижча мінімальної.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2009, 16:00   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Что-то поздновато, всё уже украдено... обсуждено...:-D
Поищите, пожалуйста, сами ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»