Изменение штатов на госслужбе

[s591962]

Происходит смена штата на госслужбе. Отдел переделывают в сектор. При этом человек теряет в зарплате. Можно как-то сделать, чтобы зарплата сохранилась.

[dvs57]

А хто й навіщо затіяв проведення змін?
Напевно, організаційні зміни запроваджуються саме для оптимізації структури
Правда, не завжди такі новації потім себе оправдовують...
Та все ж, якщо був відділ, а його реформують в сектор, то й посадовий оклад керівника буде десь відсотків на 10 менше, але мають бути відповідно звужені й функції. Так само й спеціалістів.
Спробуйте, щоб посадові оклади були понижені якомога менше, так би мовити, символічно, не більше 5 відсотків. я вважаю, це допустимо

Врахуйте ст 32 Кзоту

[Iren@]

Сообщение от s591962

Можно как-то сделать, чтобы зарплата сохранилась.

Можна компенсувати різницю, але це залежить виключно від бажання керівника та фінансових можливостей установи.

[s591962]

Руководитель не против. Но как это оформить чтобы не было проблем с КРУ

[Iren@]

Проблем з КРУ не буде, якщо надбавки, доплати та премії вам будуть виплачувати з підстав та у розмірі, передбаченими колдоговором та положеннями про оплату праці та преміювання, що діють у вашій установі.