СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.07.2010, 11:19   #21
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Если есть удостоверение, то наверное значение имеет, где был выдан б/л. Если он из зоны, хоть и работодатель знает, что сотрудница там фактически не проживает - то нарушений нет
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2010, 12:41   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Подчёркиваю ещё раз:
в удостоверении исправлено отчество
(причём без обычных в таких случаях "исправленному верить" и печати...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2010, 15:15   #23
OK-NKDDAU
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрий день. Читию - слухаю, мажна так сказати, Ваші повідомлення і кожного разу знаходжу в них щось нове для себе. Дуже дякую Вам за те що ділитеся своїм досвідом. Можна і я із свого невеликого досвіду поділюся з Вами. Крім того що я інспектор з кадрів у навчальному закладі я являюся головою комісії соц. страхування ..... І у мої обовязки входить перевірка лікарняних та інших документів з приводу яких виникають сумніви. Може поки-що не обовязково передавати дані для перевірки в ФСС. З ними звязуватися дорожче для себе. При подачі лікарняного, особа яка користується пільгами, повинна подати документ який підтверджує ці пільги. Можна зробити запит у заклад про факт видачі посвідчення. А тоді робити висновки. Приходять і до нас листи про підтвердження факту отримання диплому. Були такі випадки коли і наші працівники "малювали" у дипломах( виправлення, наведення). Вибачте якщо моя інформація недоцільна.
OK-NKDDAU вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK-NKDDAU за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.07.2010)
Старый 17.09.2010, 11:28   #24
paradigm
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, у меня как раз на руках такой больний декретчице. Как же поступить? Учесть его как обычный? Как это объяснить работнице?
paradigm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:30   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Вопрос

Подробности - в студию !
А то ща нарешаем тут...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:43   #26
paradigm
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

удостоверение чернобыльца 4 кат., живет и работает в Киеве, больничный выдан в Киеве на 180 дней декрета. Как раз сейчас нужно его оформлять
paradigm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:49   #27
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Ну так и оформляйте !!!
У Вас для этого всё есть:
- ЛН на 180 дней,
- Чернобыльское удостоверение (4 кат.)

А уж живёт и работает женщина там, где ей удобно, выгодно, полезно....
см. пост Mardge ниже (письмо ВД ФССзТВП)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
paradigm (17.09.2010)
Старый 08.11.2010, 17:12   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Вопрос

Вот ещё интересный вопрос по ФСС:

Молодой человек в 1999 г., учась в школе, оформил себе трудовую книжку (типа работал где-то, о чём есть запись в ТК).
В 2009 г. поработал полгода в компании А, а затем уволился.
За время работы успел переболеть (например, гриппом)...
Сейчас компанию А проверяет ФСС и сильно сомневается в том, что в 2009 г. этот молодой человек уже имел страховой стаж более 8 лет (и оплату ЛН в размере 100%), как было указано в его ЛН
(согласно сведений из ТК).
Естественно, никаких копий ТК в компании не осталось...
Как и чем доказать проверке из ФСС, что ЛН рассчитан и оплачен правильно ???
Сам молодой человек - юрист,
и предлагает ФСС прислать запрос на его домашний адрес ...
Я-то с ним согласен, но и компанию А мне тоже жалко - ведь штраф-то будет немаленький !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (03.12.2010)
Старый 09.12.2010, 09:12   #29
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно від працівника, який був на лікарняному з приводу невиробничої травми , вимагати написання пояснювальної записки про те де і при яких обставинах він отримав травму?
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 09:23   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Вимагати - НІ (я такого не знайшов)

Бажано, а якщо це пов'язано з вживанням ... напоїв усіляких... ось тоді обов'язково !!!
Тоді у комісії будуть підстави призначати/не призначати (у цьому випадку якраз - НЕ призначати) допомогу !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Таня Яцук (09.12.2010)
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»