СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.12.2009, 11:24   #1
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 116 раз(а) в 34 сообщениях
По умолчанию Помогите убедить руководителя

В наше кризисное время, для выхода из различных ситуаций, приходят иногда бредовые идеи. Одна из них - ввести новую должность мастер-бригадир. Убеждения о том, что это разные категории работников не принимаются во внимание. Может быть кто-то сталкивался, как можно инженерно-технического работника ввести в состав бригады. С его стороны возражений нет. Правомерно ли будет поручить бригадиру выполнение функций мастера?
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 12:13   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Відправила посилання в особисті повідомлення.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
raisakhbt (11.12.2009)
Старый 11.12.2009, 12:19   #3
pogor
Участник HR-Лиги
 
Аватар для pogor
 
Регистрация: 31.10.2008
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А в чем причина создания бригады? Почему руководитель настаивает именно на бригадной форме организации труда? Причина???:confused:
pogor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 13:09   #4
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 116 раз(а) в 34 сообщениях
По умолчанию

бригада создана давно, но загружена теперь не полностью, держать мастера очень накладно и оставлять без присмотра - страшно.
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 14:10   #5
pogor
Участник HR-Лиги
 
Аватар для pogor
 
Регистрация: 31.10.2008
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Так оставьте только бригадира. Об оплате можно тоже договориться, но внедрять профессии отличные от классификатора я думаю не стоит. Кроме того бригадир - это руководитель в обязанности которого кроме организации труда бригады входит и контроль за соблюдением бригадой норм и правил по охране труда и пожарной безопасности. Другое дело если этот "мастер-бригадир", как вы его называете, получает льготы предусмотренные законодательством (льготную пенсию, дополнительные отпуска и т.д.) тогда есть смысл оставить должность мастера. Хотя при всем вышесказанном может остаться и просто мастер в подчинении у которого находится группа работником (другими словами та же бригада). А если название мастер-бригадир это просто прихоть начальника, то может стоит задуматься о том, нужен ли начальнику конкретно человек занимающий эту должность, может это просто повод сократить такого работника?
:-?
pogor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2010, 16:54   #6
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги,подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть положения о бригаде монтажников электрических подъемников или что-то подобное.
Я понимаю, что мы его разрабатываем сами, но, возможно, у кого-то есть приблизительный образец. Или Вы можете что-то, исходя из опыта, посоветовать по каким-то разделам.
Спасибо
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»