СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2013, 10:14   #91
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Что бы этого избежать мы не будем его принимать на работу.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 10:18   #92
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,366
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,320 раз(а) в 10,081 сообщениях
По умолчанию

Он, если хочет, может написать заявление: прошу принять меня на работу слесарем 1 разряда. Но он, откуда-то, знает, что в ШР есть третий...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 10:19   #93
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Год назад он работал по 3 му разряду.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 10:39   #94
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,827
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Год назад он работал по 3 му разряду.
Мало ли, что было год назад -за год многое могло измениться...
А в чем вообще проблема - принимать его по 3 разряду, ли по 1-му?
В деньгах там разница, думаю, небольшая, гривен 200... Или вы просто не хотите его принимать обратно и ищете причину?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (29.10.2013)
Старый 29.10.2013, 10:49   #95
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Нет, причина только в деньгах и по моему там несколько более чем 200 грн.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 10:50   #96
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,366
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,320 раз(а) в 10,081 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
просто не хотите его принимать обратно и ищете причину?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
если он такой плохой - зачем вы вообще его на работу берете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (29.10.2013)
Старый 29.10.2013, 11:01   #97
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

разница около 1000 грн.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Человек пришел проситься, это не означает, что мы его берем.

Последний раз редактировалось Вика_86; 29.10.2013 в 11:04. Причина: Объединение сообщений
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 11:10   #98
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,366
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,320 раз(а) в 10,081 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
это не означает, что мы его берем.
О чем мы тут, в таком случае, наговорили на 2 страницы?
Из разряда: "а поговорить о том, что будет в будущем" - вдруг кого-то будем брать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 11:12   #99
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Можем мы его брать или не можем по 1 разряду, вот в чем вопрос!!!!
Выяснили таки можем, предложили работнику, но это оказалось ниже его достоинства, пока... Что далее будет посмотрим.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Казмирчук за это полезное сообщение:
Мотя (29.10.2013)
Старый 29.10.2013, 11:15   #100
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,827
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
О чем мы тут, в таком случае, наговорили
У коллеги возник вопрос
Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
В трудовой книжке у него есть запись, что он слесарь 3-го разряда. Имеет ли право предприятие принять его на работу с 1 разрядом?
Мы на него ответили. Вот и все!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Казмирчук (29.10.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»