СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.05.2008, 15:48   #11
sher_ami
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2006
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Николаю - res
И мне то же было бы интересно пройти такой тест. ( Первое образование не дает покою...)
А вообще интересный тест для аналитика. Недавно искала, наверное бы было полезно давать им такой тест...
sher_ami вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2008, 11:47   #12
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 103 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Как сказать... Может, я, конечно, не права, но есть прекрасные аналитики (сама встречала), у которых проблема с пространственным воображением.

Зато с множествами работают на ура.

Методов анализа очень много.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 11:23   #13
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sher_ami
было бы интересно пройти такой тест
Коллеги, тестовая версия запущена (тест оказался сложным в обработке)
попробуйте пройти, высказывайте мнения
http://www.b-t.com.ua/test_figur.php
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 12:27   #14
lediinred
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию вопрос

не совсем понятно по результатам , если можно более подробную расшифровку
lediinred вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 12:36   #15
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Коллеги!!! Наоборот это отличный ресурс к развитию Я бы наоборт с большим интересом пошла к Типатову на собеседование. Гостодин Типатов прособеседуйте меня, пожалуйста :wink:

Прошла тест, результаты для меня оказались открытием
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 14:23   #16
Самира
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2006
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Прошу пояснений
что значит, если
Цитата:
Ваш результат: 188 - более 10 баллов
о чем это говорит? (ну, для совсем далеких, поясните, пожалуйста)
Самира вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 15:20   #17
Натуся
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натуся
 
Регистрация: 17.08.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 39 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Прошла тест, интересно! Где тут в аналитики записывают? Спасибо, за возможность узнать о себе новенькое А какие результаты считаются нормальными для человека с аналитическим складом ума?
__________________
"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны" / Ш.Руставели/
Натуся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 15:36   #18
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Там была таблица и написано, к кому Вы относитесь полезависимому или поленезависимому, судя по балам, подозреваю, что Вы поленезависимый человек. Иными словами, человек с внутренней референцией. Пусть меня поправят, если не правильно поняла этот тест.
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 16:22   #19
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: вопрос

Цитата:
Сообщение от lediinred
не совсем понятно по результатам , если можно более подробную расшифровку
"Когнитивный стиль" - индивидуальные способы познания.
Это понятие используется для того, чтобы выделить межиндивидуальные различия в процессах получения и
переработки информации.
Или - это устойчивые структурно-динамические особенности познавательной деятельности, отражающие индивидуальные различия во внутренней
организации процессов переработки информации человеком.

Стиль полезависимость-поленезависимость был впервые описан Уиткиным в 54 году.
Полезависимость и поленезависимость - умение вычленять простую фигуру в более сложной
Люди с поленезависимым стилем легко преодолевают сложный контекст, демонстрируют артикулированный подход к полю.
Чем выше поленезависимость, тем выше показатели эффективности запоминания.

Люди с полезависимым стилем, напротив, с трудом преодолевают сложный контекст, то есть используют глобальный подход к полю.
Склонны к интерперсональной ориентации, предпочитают общение, склонны держать более короткую физическую дистанцию в контакте,
используют социальные источники информации, откровенны в выражении своих чувств и мыслей, их отличает деликатная и внимательная манера отношения к другим

В итоге поленезависимость - умение преодолеть и структурировать видимое поле (Уиткин). Поленезависимый лучше умеет дифференцировать, расчленять объект - может
отвлекаться от поля. Проявляется в:
1. умении структурировать поле
2. представление о собственном поле
3. развитое чувство индивидуальной обособленности (быть автономным и самодостаточным в ситуациях межличностного общения)
4. наличие специализированных и высокоорганизованных видов контроля и защитных механизмов (механизмы регуляции моторной и аффективной деятельности)
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 16:27   #20
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

мне тоже не совсем понятен результат, можно где-то о нем узнать поподробней?
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»