СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.05.2008, 16:48   #11
sher_ami
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2006
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Николаю - res
И мне то же было бы интересно пройти такой тест. ( Первое образование не дает покою...)
А вообще интересный тест для аналитика. Недавно искала, наверное бы было полезно давать им такой тест...
sher_ami вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2008, 12:47   #12
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 103 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Как сказать... Может, я, конечно, не права, но есть прекрасные аналитики (сама встречала), у которых проблема с пространственным воображением.

Зато с множествами работают на ура.

Методов анализа очень много.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 12:23   #13
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sher_ami
было бы интересно пройти такой тест
Коллеги, тестовая версия запущена (тест оказался сложным в обработке)
попробуйте пройти, высказывайте мнения
http://www.b-t.com.ua/test_figur.php
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 13:27   #14
lediinred
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию вопрос

не совсем понятно по результатам , если можно более подробную расшифровку
lediinred вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 13:36   #15
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Коллеги!!! Наоборот это отличный ресурс к развитию Я бы наоборт с большим интересом пошла к Типатову на собеседование. Гостодин Типатов прособеседуйте меня, пожалуйста :wink:

Прошла тест, результаты для меня оказались открытием
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 15:23   #16
Самира
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2006
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Прошу пояснений
что значит, если
Цитата:
Ваш результат: 188 - более 10 баллов
о чем это говорит? (ну, для совсем далеких, поясните, пожалуйста)
Самира вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 16:20   #17
Натуся
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натуся
 
Регистрация: 17.08.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 39 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Прошла тест, интересно! Где тут в аналитики записывают? Спасибо, за возможность узнать о себе новенькое А какие результаты считаются нормальными для человека с аналитическим складом ума?
__________________
"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны" / Ш.Руставели/
Натуся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 16:36   #18
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Там была таблица и написано, к кому Вы относитесь полезависимому или поленезависимому, судя по балам, подозреваю, что Вы поленезависимый человек. Иными словами, человек с внутренней референцией. Пусть меня поправят, если не правильно поняла этот тест.
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 17:22   #19
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию Re: вопрос

Цитата:
Сообщение от lediinred
не совсем понятно по результатам , если можно более подробную расшифровку
"Когнитивный стиль" - индивидуальные способы познания.
Это понятие используется для того, чтобы выделить межиндивидуальные различия в процессах получения и
переработки информации.
Или - это устойчивые структурно-динамические особенности познавательной деятельности, отражающие индивидуальные различия во внутренней
организации процессов переработки информации человеком.

Стиль полезависимость-поленезависимость был впервые описан Уиткиным в 54 году.
Полезависимость и поленезависимость - умение вычленять простую фигуру в более сложной
Люди с поленезависимым стилем легко преодолевают сложный контекст, демонстрируют артикулированный подход к полю.
Чем выше поленезависимость, тем выше показатели эффективности запоминания.

Люди с полезависимым стилем, напротив, с трудом преодолевают сложный контекст, то есть используют глобальный подход к полю.
Склонны к интерперсональной ориентации, предпочитают общение, склонны держать более короткую физическую дистанцию в контакте,
используют социальные источники информации, откровенны в выражении своих чувств и мыслей, их отличает деликатная и внимательная манера отношения к другим

В итоге поленезависимость - умение преодолеть и структурировать видимое поле (Уиткин). Поленезависимый лучше умеет дифференцировать, расчленять объект - может
отвлекаться от поля. Проявляется в:
1. умении структурировать поле
2. представление о собственном поле
3. развитое чувство индивидуальной обособленности (быть автономным и самодостаточным в ситуациях межличностного общения)
4. наличие специализированных и высокоорганизованных видов контроля и защитных механизмов (механизмы регуляции моторной и аффективной деятельности)
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2008, 17:27   #20
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

мне тоже не совсем понятен результат, можно где-то о нем узнать поподробней?
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»