СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.07.2009, 09:19   #1
опытный рекрутер
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Подмигивание Нужен Шаблон Договора

Расскажу немного с чего началось....
У нас небольшая компания, решили привлечь консалтинговую компанию по оказанию услуг HR аутсорсинга. Стали сыпаться предложени, кто на что горазд.Аж страшно!!!
Меня интересует есть ли единый Шаблон договора, а такжи какие в нем есть обязательные пункты, сроки обязательства, и все подводные камни, т.к. до этого не приходилось как то сталкиваться.
Коллеги поделитесь опытом и Шаблоном!!!
опытный рекрутер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 10:08   #2
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от опытный рекрутер Посмотреть сообщение
Расскажу немного с чего началось....
У нас небольшая компания, решили привлечь консалтинговую компанию по оказанию услуг HR аутсорсинга. Стали сыпаться предложени, кто на что горазд.Аж страшно!!!
Меня интересует есть ли единый Шаблон договора, а такжи какие в нем есть обязательные пункты, сроки обязательства, и все подводные камни, т.к. до этого не приходилось как то сталкиваться.
Коллеги поделитесь опытом и Шаблоном!!!
Попросіть компанії, які пропонують послуги, вислати їх стандартний договір. Все залежить від того, які саме послуги Вас цікавлять. Так, наприклад, в рекрутингу важливо прописати сроки підбору і гаратнтійний термін, в кадровому діловодстві - питання конфіденційності і фінансової відповідальності у випадку виявлення порушень при перевірці тощо.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 10:53   #3
опытный рекрутер
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за совет.
Я так и сделала, в результате у меня на руках нет конкретного Шаблона даже спринятыми пунктами Договора.
опытный рекрутер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 11:09   #4
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Подумайте, что конкретно Вы хотите получить от Компании, в какие сроки и на каких условиях, какие могут быть риски. После этого возьмите любой присланный договор, внесите туда изменения (добавьте то, что Вам нужно и вычеркните то, с чем не согласны) и дайте посмотреть какому-нибудь юристу.
Шаблон Вам вряд ли нужен, вон у Вас уже их сколько в разных вариантах. Можно ещё в Интернете поискать, например, вот этот
http://www.arbatstreet.ru/index64.htm
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»