СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.09.2012, 14:54   #11
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,606
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

так же, как и остальные 15 календарных дней отпуска - по средней зарплате.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 14:47   #12
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 94 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Согласно письму Министерства труда и социальной политики Украины от 14.06.2006 года № 206/13/116-06 сказано, что в случае, если работнику- чернобыльцу был предоставлен дополнительный отпуск на 16 календарных дней в конце 2005 года, а окончание отпуска - в 2006 году, то в 2006 году этот работник будет иметь право на полный отпуск в 16 календарных дней. Возник такой вопрос: есть ли в данное время какие-либо изменения в данном случае (ссылка)? Т.е.: может ли быть отпуск чернобыльца переходящим или отпуск необходимо предоставлять четко год в год. Прошу вашей консультации .
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 15:07   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Отпуска гражданам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы
....
Например, если работнику был предоставлен такой дополнительный отпуск в конце 2012 года и часть его пришлась на 2013 год, это будет считаться отпуском за 2012 год. В 2013 году работник имеет право на использование указанного отпуска полной продолжительности (16 календарных дней).
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1520
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ангелина (11.12.2013)
Ответ

Метки
Отпуска, Чернобыльцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»