СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.05.2011, 02:53   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maratas Посмотреть сообщение
Мотя, никто не собирался проводить тест, было желание посоветовать людям тестовый материал на котором они самостоятельно, путем тренировки могут наработать реакцию, если у них есть такое желание. .
Ну, пусть тренируются...
Я не пойму еще одного момента: а с чего это вдруг Вы при приеме на работу направляете кандидатов в охранники на ВКК?
Какой НПА это предписывает?

Цитата:
Сообщение от Maratas Посмотреть сообщение
Речь идет... об охране. ...Его проходят при прохождении ВВК.
Вы не путаете ВКК с МО?
Или как?


__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 02.06.2011 в 17:08.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 09:52   #12
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maratas Посмотреть сообщение
Речь идет о психологическом тесте, который проверяет быстроту реакции человека. Не на что - либо конкретное, а вообще быстроту реакции.
Цитата:
Сообщение от Maratas Посмотреть сообщение
...
посоветовать людям тестовый материал на котором они самостоятельно, путем тренировки могут наработать реакцию, если у них есть такое желание


Maratas, вам имеет смысл окунуться немного в физиологию, нейробиологию.

Цитирую из моей статьи о темпераментах:

И это навсегда?!.. или немного нейробиологии

Темперамент человека - качество биологическое, врожденное… Как-то хочется понять - почему? Поэтому немного окунемся в нейробиологию.
Отдельные нервные клетки, или нейроны, выполняют свои функции не как изолированные единицы, подобно клеткам печени или почек. Работа 50 миллиардов (или около того) нейронов нашего мозга состоит в том, что они получают сигналы от каких-то других нервных клеток и передают их третьим.
Передающие и принимающие клетки объединены в нервные цепи или сети. Действительные места соединения - специфические точки на поверхности нервных клеток, где происходит их контакт, - называются синапсами (synapsis; греч. "соприкосновение", "соединение"), а сам процесс передачи информации в этих местах - синоптической передачей.





В отличие от большинства других клеток тела зрелые нейроны не могут делиться, и генетически обусловленные продукты любого нейрона должны обеспечивать сохранение и изменение его функций на протяжении всей его жизни.
Способность нервной системы и мышц генерировать электрические потенциалы известна давно - со времен работ Гальвани в конце XVIII столетия.





Не будем углубляться в механизм передачи сигналов. Если сказать очень просто, то передача сигнала происходит так:
*** электрический сигнал по аксону доходит в место соединения - синапс;
*** в синоптическом пузырьке происходит химическая реакция, благодаря ей сигнал передается дальше;
*** химическая реакция опять преобразуется в электрический сигнал…



Обратите внимание !!!!!, что существует 2 вида синапсов: возбуждающий и тормозящий (вспомните учение И.П.Павлова).




Теперь понятно, что сила возбуждения/торможения нервных процессов, их уравновешенность, подвижность (то есть тип темперамента) зависят от того, как генетически заложено у человека. И что это дается человеку на всю жизнь.


подробнее...

///////////////////////////////////
Итак, реакция возбуждения/торможения и их всевозможные параметры даны нам от рождения. Можно ли их развивать? Да, конечно...
И все же из спринтера стайера вы не сделаете...


По вашему запросу - когда вы осознаете что именно вам нужно замерять, то сможете подобрать проверочные тесты/задания.
Например (не помню названия - сами найдете в инете):
* тест/задание, когда человек по команде исследователя "строчит" точки на листе бумаги - несколько подходов на время - потом подсчитываются количество точек... Обратите внимание, что Респондент выполняет команды по звуковому сигналу. То же самое он может делать по визуальному сигналу и т.д.
* тест/задание, когда в визуальном поле появляется сигнал, а респондент нажимает кнопку - распространен во всевозможных центрах зрения... по аналогии у себя можете сделать или обратиться к ним
* тест/задания когда нужно кликнуть на вылетающие, появляющиеся элементы и т.д. - поищите в инете, есть сайты, где это делается не на играх, а именно на тестах
* ... и т.д.

Вам важно понять, ЧТО именно нужно замерять и почему, и тогда поймете как - инструментов достаточно. Главное - чтобы были нормы (либо выведите свои)!
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
EllE HRD (31.05.2011), katsol (31.05.2011), Maratas (06.06.2011), Yaska (31.05.2011)
Старый 01.06.2011, 00:06   #13
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maratas Посмотреть сообщение
Может кто-то знает, как помочь реакцию наработать. Или вариантов, кроме игр в стрелялки ни каких? Спасибо.
Игры Нового Кода.

вот еще:
http://science.compulenta.ru/613588/
http://ru.wikipedia.org/wiki/Задача_n-назад
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Катерина (02.06.2011)
Старый 01.06.2011, 00:46   #14
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Игры Нового Кода.
Задача n-назад (англ. n-back) — известная задача непрерывного выполнения (англ. Continuous Performance Task, CPT), разработанная психологом В. К. Кирхнером в 1958
интересно, выкрою время сделаю онлайн-вариант для всяких тренеровок
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2011, 16:29   #15
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Игры Нового Кода.
вот еще...
Вау!!! Очень интересно! Спасибо!!!!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2011, 17:04   #16
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Есть куча подобного ... но вплотную этим не интересовался)
Если очень захотите, то может выйдет организовать знакомство с тем, кто очень много подобными вещами занимался.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2011, 12:10   #17
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Есть куча подобного ... но вплотную этим не интересовался)
Если очень захотите, то может выйдет организовать знакомство с тем, кто очень много подобными вещами занимался.
Спасибо. На будущее - возможно.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»