СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.04.2011, 13:54   #1
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию Тест `Исследование склонности к риску Шмелева`

Разговаривали о "Диагностика уровня личностной готовности к риску («РSК» Шуберта)" -
решили запустить опросник Шмелева на эту же тему: Тест `Исследование склонности к риску Шмелева`

=========================
Риск — возможная опасность какого-либо неблагоприятного исхода.
*** Риск — сочетание вероятности и последствий наступления неблагоприятного события;
*** Риск — характеристика ситуации, имеющей неопределённость исхода, при обязательном наличии неблагоприятных последствий.
*** Риск в узком смысле — количественная оценка опасностей, определяется как частота одного события при наступлении другого.

Известно, что риску присущи стимулирующая и защитная функции. Стимулирующая функция имеет конструктивный (создание защищающих инструментов и устройств) и деструктивный (авантюризм, волюнтаризм) аспекты.

Защитная функция тоже имеет два аспекта: историко-генетический (поиск средств защиты) и социально-правовой (необходимость законодательного закрепления понятия «правомерность риска»).

Глущенко В. В. предложено выделять ещё две функции риска: компенсирующую (возможность дополнительной прибыли) и социально-экономическую (селективную-выделения эффективных собственников).

4 основные функции:
*** Защитная — проявляется в том, что для хозяйствующего субъекта риск это нормальное состояние, поэтому должно вырабатываться рациональное отношение к неудачам;
*** Аналитическая — наличие риска предполагает необходимость выбора одного из возможных вариантов правильного решения;
*** Инновационная — проявляются в стимулировании поиска нетрадиционных решений проблем;
*** Регулятивная — имеет противоречивый характер и выступает в двух формах: конструктивной и деструктивной.

по материалам Википедии
================================================== ======
Тест `Исследование склонности к риску` (Шмелев А Г) позволяет оценить степень склонности к риску.
Анализ склонности к риску как черты характера имеет важное значение для психологического прогнозирования процессов принятия решения в ситуации неопределенности. В ходе анализа результатов следует ориентироваться на то, что показатель склонности к риску может варьировать от 0 до 40. Чем больше величина показателя, тем больше склонность к риску.

Если показатель склонности к риску высокий, такого человека можно назвать рискующим при условии, что его ответы были достаточно искренними.
Если показатель склонности к риску низкий, такой человек не любит рисковать, и его можно назвать осмотрительным.

Во время интерпретации результатов следует принять во внимание, что большая склонность к риску свидетельствует не только о решительности, но может вести и к авантюризму.

При исследовании возможен как индивидуальный, так и групповой варианты. В последнем случае важно обеспечить независимость ответов испытуемых.

===============================================
Результаты теста могут выглядеть так:


===============================================
При желании можно направить (бесплатно!) результаты теста на свой ящик. При прохождении теста приветствуются ваши комментарии. Такая возможность есть на каждый вопрос.
===============================================
Инструкция:
Перед Вами набор утверждений. Внимательно прочитайте каждое утверждение и решите, верно оно или неверно по отношению к Вам.
***** Если верно, то выберете ответ `ДА`
***** Если неверно, то выберете ответ `НЕТ`

===============================================
Пройти тест

По ключам можем обсудить отдельно
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»