СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.03.2013, 12:51   #1
IrynaG
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию Карьера тренера. Возможно-ли?

Коллеги, обращаюсь за опытным советом
Имея на сегодняшний день 5 летний стаж работы в HR сфере, немного "поковырявшись" в себе, решила что далее развиваться хочу именно в тренинговой деятельности.

Свою карьеру я начинала с должности внутреннего тренера (самоучки, под чутким и внимательным руководством эйчара-Профессионала) Читала тренинги новым сотрудникам, тренинги по продажам торговому персоналу и т.д., затем росла, развивалась в эйчар сфере, плюс кадровое делопроизводство, и на сегодняшний день слегка отдалилась от тренинговой работы, хотя очень ее люблю.
Думаю, коллеги поймут меня, что в процессе рекрутинга торгового персонала (сфера в которой я последние 3 года работаю) не практиковать и забыть теорию продаж просто невозможно, и в то же время рассылая резюме на различные вакансии тренеров, отклика нет, так как мой опыт работы все же мал(((.

Собственно вопрос: с чего начать становиться тренером (профессионалом)? Пройти специализированные курсы, получить дипломы-сертификаты? Целенаправленно искать работодателя, который даст шанс проявить себя?
Пытаюсь сейчас совместить и то и другое, но что-то пока не выходит.
Тренеры, психологи, карьерные консультанты...Поговорите со мной, может что-то не так делаю?
IrynaG вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.03.2013, 13:01   #2
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Можливо все - просто на деякі речі треба більше часу
Яким тренером Вам би хотілося бути?
Якщо набути досвіду " в полях", де читають вже кимось розроблені курси - то просто треба постійно шукати вакансії. Там часто плинність (постійні відрядження), тому і готові брати людей з відносно невеликим досвідом на невеликі гроші. Тільки переробіть своє резюме саме під цю вакансію.
Якщо ж все таки плануєте це робити основною професією, все таки варто пройти навчання - буде значною перевагою при пошуку роботи.
В будь-якому разі - успіху Вам
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
EllE HRD (09.03.2013), IrynaG (07.03.2013)
Старый 16.03.2013, 11:10   #3
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrynaG Посмотреть сообщение
Собственно вопрос: с чего начать становиться тренером (профессионалом)? Пройти специализированные курсы, получить дипломы-сертификаты? Целенаправленно искать работодателя, который даст шанс проявить себя?
1. Вы уже тренер
2. Выбрать себе наставника, коуча, который поведет за руку.
3. Перспектива в независимом консультанте-тренере.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»