СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.08.2012, 17:08   #1
Akysia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Различия в понимании законов HR-а и руководства

Добрый день! Заранее приношу свои извинения если опубликовала свой вопрос не в том разделе. Не секрет, что не смотря на единый для всех КЗоТ и сопутствующие ему законы, в каждой компании сложились свои правила работы с персоналом. Сразу хочу сказать, что говорю только о т.н. "белых" компаниях (ну или тех где сотрудники ходя бы оформлены официально). В последнее время мне часто приходится доказывать начальнику HR-отдела, как правильней поступить в той или иной ситуации. КЗоТ я знаю лучше своего начальника, но он занимает позицию "Я начальник - значит прав". Сталкивались ли вы с такой ситуацией.
Akysia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2012, 22:56   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Akysia Посмотреть сообщение
КЗоТ я знаю лучше своего начальника, но он занимает позицию "Я начальник - значит прав".
Обычно, в жизни так:
"Я - начальник, ты - дурак. Ты - начальник, я - дурак"!
Ничего нового...
Цитата:
Сообщение от Akysia Посмотреть сообщение
Сталкивались ли вы с такой ситуацией.
Вопрос пространный...а какой Вы ожидаете ответ?

Отвечаю: да, сталкивалась. Т.к. см. выше, выделенное курсивом.
Ничего не поделаешь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
al4enok (29.08.2012), Inka (28.08.2012), lyubchic (11.09.2012)
Старый 29.08.2012, 11:04   #3
Akysia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ. А как вы отстаивали свою позицию, чтобы не доводить разговор до конфликта?
Akysia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2012, 11:11   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Akysia Посмотреть сообщение
А как вы отссытаивали свою позицию, чтобы не доводить разговор до конфликта?
Предоставляя аргументы в виде НПА и со всеми вытекающими.
Написав служебные записки - в двух экземплярах, излагая суть дела, опять-таки, ссылаясь на НПА.
Зачем доводить до конфликта? И кому это надо? Если Вы знаете свою работу, свои ДИ ( а именно в рамках своих ДИ надо действовать), то действуйте, не превышая своей компетенции.
Ваше дело маленькое: Вы сигнал подали, письменно изложили..отвечать тому, кто не отреагировал, если нарушен Закон, а не Вам.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Akysia (29.08.2012), Leva (30.08.2012), lyubchic (11.09.2012)
Старый 19.11.2012, 03:47   #5
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Akysia Посмотреть сообщение
Спасибо за ответ. А как вы отстаивали свою позицию, чтобы не доводить разговор до конфликта?
Сначало вы ищите справедливость на работе, затем ищете работу. Запомните.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Argo за это полезное сообщение:
Iren@ (19.11.2012), Solo artist (30.11.2012), зая (15.01.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»