СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.12.2012, 15:56   #1
Alice Lee
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alice Lee
 
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Восклицание Программа реабилитации инвалидов на предприятии

Кто нибудь знает, что это за зверь? С меня вот требуют, а я ни сном ни духом...
Документ должен включать в себя условия труда инвалида, меры, направленные на предотвращение инвалидности, восстановление трудоспособности итд.

Ссылки: ст.172 КЗоТ, ст.12 ЗУ "Об охране труда" (карта условий труда), ст.18 ЗУ "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине", Закон Украины “О реабилитации инвалидов в Украине”, статья 23

Раньше что то подобное выдавалось МСЕКом непосредственно самим инвалидам, а сейчас они в справке в графе о условиях труда просто пишут, к примеру, "без командировок, с дополнительными рабочими перерывами". И вот эта самая программа должна включать в себя, кроме прочего, как и где эти перерывы будут происходить...

Вот еще наковыряла в интернетах:
Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для выполнения органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, реабилитационными учреждениями, предприятиями, учреждениями, организациями, в которых работает или находится инвалид (ребенок-инвалид), независимо от их ведомственного подчинения, типа и формы собственности.

Есть у кого нибудь примеры такой программы?

Последний раз редактировалось Alice Lee; 04.12.2012 в 16:16.
Alice Lee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2012, 23:48   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,614
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,217 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=176
И другие посты этой темы посмотрите.
ИПР нужна обязательно, но вы особо не обнадеживайтесь, в ней тоже часто глупости пишут, как и в справке к акту осмотра МСЭК, например, "пенсионер" или "работать не планирует". Предприятиям нередко приходится дополнительно обращаться за разъяснениями, чтобы узнать, не противопоказан ли работнику данный вид трудовой деятельности.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Alice Lee (05.12.2012)
Старый 21.12.2012, 12:34   #3
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

есть у нас сотрудница- инвалид. Программу раебилитации не приносит- говорит что не выдают ей, т.к. она проходила мсек в 2003г. , а тогда программ реабилитаций не выдавали. Что делать ?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2012, 13:28   #4
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Программу раебилитации не приносит
Ну и не надо. Для работодателя важно то, что написано в справке МСЭК.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»