СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.07.2010, 08:49   #1
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Прием на работу у СПД

Здравствуйте всем!!
Можно ли принять сотрудника (водителя) на работу на СПД по трудовому соглашению (договору подряда). СПД занимается грузоперевозками. Работа будет осуществляться махсимум 2 раза в неделю.
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2010, 08:54   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
Можно ли принять сотрудника (водителя) на работу на СПД по трудовому соглашению (договору подряда).
А если на профессиональном языке? Если можно, пожалуйста, ну чтобы понятно было чего Вы хотите.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.07.2010)
Старый 30.07.2010, 11:38   #3
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Субъект предпринимательской деятельности (СПД) принимают на работу людей только через центр занятости.Потом все стандартные процедуры(3-х сторонний договор, заявление в налоговую, отчисление за сотрудника 0,5 единого налога и т.д.). А если заключать трудовое соглашение (буз центра занятости), то не нужно платить за сотрудника ни единый налог, ни по фондам (кромк пенс.). Я прочитала в одной книге для частных предпринимателей, что вроде бы можно заключать такие договора, но только если это временная работа. Является работа водителя грузового автранспорта (2 раза в неделю) временной?
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anet_Alex за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (30.07.2010)
Старый 30.07.2010, 11:56   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
Является работа водителя грузового автранспорта (2 раза в неделю) временной?
Вот это как раз и вызывает... вопросы...
Трудно доказать, что Вы используете труд водителя ... временно, нерегулярно...
Ведь очень похоже на трудовые отношения
(в смысле - как их трактуют КЗоТ и ВСУ).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2010, 12:22   #5
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Вы сказали трудно, значит не невозможо???? А если я на каждый его трудовой день буду заключать ТС? Ведь для подтвержения его работы будут путевые листы, а это тоже документ.
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2010, 12:54   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Восклицание

Вот как раз путевые листы выписываются на штатных сотрудников !!!
Вы ведь там свою печать ставите !
А постороннему человеку
(в данном случае водитель для Вас - посторонний, если работает по договору подряда)
на каком основании Вы выписываете путевой лист ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
esar (30.07.2010)
Старый 30.07.2010, 12:55   #7
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

От як раз шляховий лист і буде підтвердженням трудових відносин.
Якби особа вам надавала послуги (виконувала роботу) за договором підряду, то при оформленні ваших взаємовідносин не повинно бути ніяких інших документів крім договору та акту виконаних робіт.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.07.2010), chsm07@mail.ru (30.07.2010)
Старый 30.07.2010, 13:05   #8
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Вы уж меня простите, так я и не поняла можно или нет??? И если да, то заключаем договор подряда на месяц или на каждый день, который он будет работать??? Заранее спасибо.
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2010, 09:41   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Восклицание

По Закону - приём на работу по совместительству (с путевыми листами, списанием топлива и пр.).

С большим риском судебного разбирательства и 100% вероятностью проигрыша дела - по договору подряда (без всяких путевых листов и пр. ).
Ну а срок оговаривается сторонами...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 18:03   #10
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! При приеме водителя (ООО "...") нужна ли мед. справка ? Мне водитель говорит, что уже отменили, нигде найти не могу спасибо, милые мои!
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»