СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2010, 19:47   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,590
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию что и требовалось доказать

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=324
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21 сентября 2009 г. № 279/13/116-09

Относительно квалификационных требований в отношении определенных должностей и относительно государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, других органов исполнительной власти

(Извлечение)

<…>
Квалификационные характеристики на должности «главный бухгалтер», «бухгалтер (с дипломом специалиста)», «бухгалтер» содержатся в разделе 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих» выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — Справочник), утвержденного Министерством труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. № 336, которые прилагаются.

Справочник является нормативным документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.

Справочник — это систематизированный по видам экономической деятельности сборник описаний профессий, приведенных в Классификаторе профессий («Общие положения» вышеупомянутого Справочника), который определяет перечень основных работ, присущих той или иной должности, и обеспечивает единство в определении квалификационных требований в отношении определенных должностей.

В соответствии с пунктом 11 «Общих положений» Справочника лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно исполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть в порядке исключения оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии.

Согласно пункту 7 Положения о Министерстве труда и социальной политики Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 02.11.2006 № 1543, Минтруда в пределах своих полномочий на основании и во исполнение актов законодательства издает приказы, организует и контролирует их исполнение. <…>

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения о государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, других органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины [от] 28.12.92 г. № 731 (с изменениями), на государственную регистрацию не представляются нормативно-технические документы (национальные и региональные стандарты, технические условия, строительные нормы и правила, тарифно-квалификационные справочники, кодексы установившейся практики, формы отчетности, в том числе в отношении государственных статистических наблюдений, административных данных, и прочие).


Директор Департамента А. ТОВСТЕНКО
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2014, 22:00   #22
orie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию должность операциониста в соотвествии с классификатором

Доброго времени суток. Необходима помощь в оформлении сотрудника на работу. По функциональным обязанностям сотрудник будет выполнять работу операциониста (создание и распечатка сопроводительных документов на отгрузку, на основании созданных счетов). В классификаторе есть только должность операционист банка....что не соотвествует выполняемой работе.
Заранее благодарна за ответ!
orie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 10:50   #23
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,718
Вы сказали Спасибо: 1,723
Поблагодарили 3,969 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите
4112 Оператор комп"ютерного набору
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 11:11   #24
orie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но по должностной инструкции, разработанной ранее, озвучивалось как бухгалтер- оператор!!!
orie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 11:23   #25
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,718
Вы сказали Спасибо: 1,723
Поблагодарили 3,969 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от orie Посмотреть сообщение
бухгалтер- оператор!!!
1. Такой должности нет в классификаторе.
2. Должностные инструкции разрабатываются под должности, а не наоборот.

Выясните, какой должности соответствуют обязанности работника, и под эту должность разработайте ДИ.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 11:41   #26
orie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

по выполняемой работе должностные обязанности в большей мере соответствует бухгалтеру
orie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 11:48   #27
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,718
Вы сказали Спасибо: 1,723
Поблагодарили 3,969 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

В чем проблема принять человека на должность бухгалтера?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2014, 12:21   #28
orie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

отсутствие бухгалтерского образования и трудового стажа на данной должности
orie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2015, 11:45   #29
Днепропетровск
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Название должности

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть в Классификаторе профессий ДК 003:2010 должность старший бухгалтер? У меня просто главный бухгалтер, что у неё был не заместитель главного бухгалтера, например старший бухгалтер или ведущий бухгалтер. Есть такие профессии?
Днепропетровск вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2015, 11:52   #30
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

См. Приложение .В к ДК 003:2010:

http://www.rabota.kharkov.ua/professions/dodatok/
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»