СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2007, 17:10   #11
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию esar

Спасибо большое!!!
  Ответить с цитированием
Старый 21.03.2007, 16:39   #12
Лариса
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день всем!!!
Подскажите, если человек во время работы только закончил ВУЗ, имею ли я право внести в трудовую запись о получении высшего образования после записи о приеме на работу, или все-таки запись должен сделать ВУЗ после того, как этот сотрудник уволиться?
Спасибо
Лариса вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2007, 14:19   #13
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Лариса, перечитайте уважно всі попередні пости і ви зрозумієте, що такий запис вам робити не треба.

На підприємстві в трудову книжку вносяться відомості:
- про трудову діяльність на даному підприємстві;
- про роботу за сумісництвом (за вимогою працівника і на підставі довідки з суміщуваної роботи);
- про службу в армії і навчання в учбових закладах, якщо служба і навчання безпосередньо передували роботі на даному підприємстві.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2007, 10:00   #14
Лариса
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую за відгук
Лариса вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 12:20   #15
Tatianka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.07.2006
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запись в трудовую об обучении

Добрый день! Подскажите пожалдуйста как внести запись в трудовую книжку сотруднику об обучении в институте, который до поступления к нам на предприятие трудового стажа не имел
Спасибо за помощь!
Tatianka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 12:49   #16
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

ДО того как Вы сделаете сотруднику запись о приеме на работу в вашу организацию - в графе 1 (номер записи) - 1, затем число, месяц, год начала и конца обучения соответственно в графах 2,3, 4. В 5 графе пишете - Обучение в ........ институте; в 6 - Диплом: серия, №...........
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 15:17   #17
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да,но обучение в институте должно было быть только на стационаре, а в дипломе этого не указывают. Должны были дать справку в отделе кадров института или канцелярии об обучении. Только при наличии этой справки можно сделать запись в трудовой, а справку можно вообще вклеять в конце трудовой и запись не делать. Заочникам по крайней мере записи в трудовой не делали.
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 17:48   #18
butvina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2006
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запись в трудовую об обучении

Доброго дня, в справке из института указаны даты приема и отчисления, а также номера приказов, они то и служат основанием для записи в трудовую книжку, а не номер диплома.
butvina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.05.2007, 13:22   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Читайте внимательно Инструкцию о ведении трудовых книжек.

Если до поступления на работу работник не имел трудового стажа, то обучение в ВУЗе записывать не надо:
на первой странице в графе ОБРАЗОВАНИЕ пишете - высшее. Вот и все сведения об образовании (в трудовой книжке).
Ведь время обучение в ВУЗе (если не вы его туда направляли) не входит в стаж.
В личное дело положите копию диплома как подтверждение его квалификации для выполения работ, которые на него возложены.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.05.2007, 13:51   #20
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
на первой странице в графе ОБРАЗОВАНИЕ
Хочу зауважити що дана графа є лише в трудових старого зразка. В тих що тепер друкують її просто нема.
І в самій інструкції щодо ведення трудових не знайшла і слова про заповнення даної графи :
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»