СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2007, 16:10   #11
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию esar

Спасибо большое!!!
  Ответить с цитированием
Старый 21.03.2007, 15:39   #12
Лариса
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день всем!!!
Подскажите, если человек во время работы только закончил ВУЗ, имею ли я право внести в трудовую запись о получении высшего образования после записи о приеме на работу, или все-таки запись должен сделать ВУЗ после того, как этот сотрудник уволиться?
Спасибо
Лариса вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2007, 13:19   #13
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Лариса, перечитайте уважно всі попередні пости і ви зрозумієте, що такий запис вам робити не треба.

На підприємстві в трудову книжку вносяться відомості:
- про трудову діяльність на даному підприємстві;
- про роботу за сумісництвом (за вимогою працівника і на підставі довідки з суміщуваної роботи);
- про службу в армії і навчання в учбових закладах, якщо служба і навчання безпосередньо передували роботі на даному підприємстві.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2007, 09:00   #14
Лариса
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую за відгук
Лариса вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 11:20   #15
Tatianka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.07.2006
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запись в трудовую об обучении

Добрый день! Подскажите пожалдуйста как внести запись в трудовую книжку сотруднику об обучении в институте, который до поступления к нам на предприятие трудового стажа не имел
Спасибо за помощь!
Tatianka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 11:49   #16
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

ДО того как Вы сделаете сотруднику запись о приеме на работу в вашу организацию - в графе 1 (номер записи) - 1, затем число, месяц, год начала и конца обучения соответственно в графах 2,3, 4. В 5 графе пишете - Обучение в ........ институте; в 6 - Диплом: серия, №...........
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 14:17   #17
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 195
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да,но обучение в институте должно было быть только на стационаре, а в дипломе этого не указывают. Должны были дать справку в отделе кадров института или канцелярии об обучении. Только при наличии этой справки можно сделать запись в трудовой, а справку можно вообще вклеять в конце трудовой и запись не делать. Заочникам по крайней мере записи в трудовой не делали.
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 16:48   #18
butvina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2006
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запись в трудовую об обучении

Доброго дня, в справке из института указаны даты приема и отчисления, а также номера приказов, они то и служат основанием для записи в трудовую книжку, а не номер диплома.
butvina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.05.2007, 12:22   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
По умолчанию

Читайте внимательно Инструкцию о ведении трудовых книжек.

Если до поступления на работу работник не имел трудового стажа, то обучение в ВУЗе записывать не надо:
на первой странице в графе ОБРАЗОВАНИЕ пишете - высшее. Вот и все сведения об образовании (в трудовой книжке).
Ведь время обучение в ВУЗе (если не вы его туда направляли) не входит в стаж.
В личное дело положите копию диплома как подтверждение его квалификации для выполения работ, которые на него возложены.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.05.2007, 12:51   #20
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 25 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
на первой странице в графе ОБРАЗОВАНИЕ
Хочу зауважити що дана графа є лише в трудових старого зразка. В тих що тепер друкують її просто нема.
І в самій інструкції щодо ведення трудових не знайшла і слова про заповнення даної графи :
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»