СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2009, 19:00   #21
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Отсутствие результата тоже результат , я все реально оцениваю, а за ответ спасибо
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2009, 23:24   #22
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию в тему

По моим личным наблюдениям люди с очень крупным почерком являются плохими кандадатами на любую вакансию - они эмоционально неразвиты, не могут сконцентрироваться, а если и могут - то на короткий промежуток времени, обладают низким уровнем психического развития.
А вот люди с идеальным калиграфическим почерком - обладают низкой самооценкой, им не хватает любви и признания.
Возможно у Вас другие умозаключения, а "мои" только частные, т.е. случайные.
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 00:35   #23
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 809
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zarya Посмотреть сообщение
люди с очень крупным почерком являются плохими кандадатами на любую вакансию - они эмоционально неразвиты, не могут сконцентрироваться, а если и могут - то на короткий промежуток времени, обладают низким уровнем психического развития
Иду за мылом и веревкой..... и в горы
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 01:00   #24
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ответ

А что - Вы обладатель именно такого почерка?
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 10:42   #25
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Я так думаю, що нездатний на все, бо якщо піти шляхом аналізу моїх здібностей і мого досвіду з т.з. графологів, фізіогномістів, то тільки на біржі праці щось перепаде...

Тепер починаю розуміти, чому іноді без усіляких пояснень мені відмовляють навіть у презентації тренінгу: побачили в обличчя, подивилися на мій підпис, звернули увагу на дату народження...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 11:36   #26
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 809
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zarya Посмотреть сообщение
А что - Вы обладатель именно такого почерка?
Вы догадались, да??
И, кажется, не я один являюсь счастливым обладателем дивного почерка с такими характеристиками?
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 12:58   #27
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

кому интересно здесь находятся аудио и видеоматериалы по психографологии http://grafologia.co.il/ru/index.php...id=1&Itemid=33 - цикл интервью с профессиональным психографологом
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 14:44   #28
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ответ

Я, как человек с низким интеллектом, что уж говорить - ниже плинтуса, с легкой придурковатостью - хочу попросить Вас поделиться своим опытом - ведь мой скудный опыт подбора всего лишь обслуживающего персонала супермаркета - типа уборщиц и продавцов и является частным случаем, о котором я уже упомянала выше, а Ваш был бы гораздо интересней форумчанам - очень ждем.
Ведь очень крупный почерк (буквы до сантиметра) людей, претендующих на вакансии выше среднего отличаются от тех, с кем общалась я. Поделитесь опытом!
Кстати только по почерку не сужу. Просто из множества случаев делаю умозаключения. Или это грешно?
Если хорошо относишься к людям - стараешься увидеть суть человека и дать ему шанс - или вы так не делаете?
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 17:21   #29
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Вы догадались, да??
И, кажется, не я один являюсь счастливым обладателем дивного почерка с такими характеристиками?
У мене круглі, здебільшого, літери, але не великого розміру - десь півсантиметра.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 20:17   #30
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

хорошо бы отсканированные образцы почерка выкладывать . Так и потренироваться можно было бы и предметно пообсуждать
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»