СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2009, 20:00   #21
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Отсутствие результата тоже результат , я все реально оцениваю, а за ответ спасибо
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 00:24   #22
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию в тему

По моим личным наблюдениям люди с очень крупным почерком являются плохими кандадатами на любую вакансию - они эмоционально неразвиты, не могут сконцентрироваться, а если и могут - то на короткий промежуток времени, обладают низким уровнем психического развития.
А вот люди с идеальным калиграфическим почерком - обладают низкой самооценкой, им не хватает любви и признания.
Возможно у Вас другие умозаключения, а "мои" только частные, т.е. случайные.
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 01:35   #23
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zarya Посмотреть сообщение
люди с очень крупным почерком являются плохими кандадатами на любую вакансию - они эмоционально неразвиты, не могут сконцентрироваться, а если и могут - то на короткий промежуток времени, обладают низким уровнем психического развития
Иду за мылом и веревкой..... и в горы
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 02:00   #24
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ответ

А что - Вы обладатель именно такого почерка?
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 11:42   #25
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Я так думаю, що нездатний на все, бо якщо піти шляхом аналізу моїх здібностей і мого досвіду з т.з. графологів, фізіогномістів, то тільки на біржі праці щось перепаде...

Тепер починаю розуміти, чому іноді без усіляких пояснень мені відмовляють навіть у презентації тренінгу: побачили в обличчя, подивилися на мій підпис, звернули увагу на дату народження...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 12:36   #26
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zarya Посмотреть сообщение
А что - Вы обладатель именно такого почерка?
Вы догадались, да??
И, кажется, не я один являюсь счастливым обладателем дивного почерка с такими характеристиками?
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 13:58   #27
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

кому интересно здесь находятся аудио и видеоматериалы по психографологии http://grafologia.co.il/ru/index.php...id=1&Itemid=33 - цикл интервью с профессиональным психографологом
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 15:44   #28
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ответ

Я, как человек с низким интеллектом, что уж говорить - ниже плинтуса, с легкой придурковатостью - хочу попросить Вас поделиться своим опытом - ведь мой скудный опыт подбора всего лишь обслуживающего персонала супермаркета - типа уборщиц и продавцов и является частным случаем, о котором я уже упомянала выше, а Ваш был бы гораздо интересней форумчанам - очень ждем.
Ведь очень крупный почерк (буквы до сантиметра) людей, претендующих на вакансии выше среднего отличаются от тех, с кем общалась я. Поделитесь опытом!
Кстати только по почерку не сужу. Просто из множества случаев делаю умозаключения. Или это грешно?
Если хорошо относишься к людям - стараешься увидеть суть человека и дать ему шанс - или вы так не делаете?
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 18:21   #29
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Вы догадались, да??
И, кажется, не я один являюсь счастливым обладателем дивного почерка с такими характеристиками?
У мене круглі, здебільшого, літери, але не великого розміру - десь півсантиметра.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 21:17   #30
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

хорошо бы отсканированные образцы почерка выкладывать . Так и потренироваться можно было бы и предметно пообсуждать
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»