СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.03.2007, 10:05   #1
HelenSavich
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для HelenSavich
 
Регистрация: 31.07.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Иерархия офисных должностей

Хотелось бы определить для себя какую должность я занимаю у себя на предприятии. Фирма у нас небольшая - 25 человек. Когда я пришла сюда работать, мне предложили должность офис-менеджера, потом обозначили меня как диспетчера, следом добавили функции секретаря, а теперь предложили на добровольных началах заниматься кадрами.
Меня интересует часто ли встечаются такие ситуации на небольших предприятия, какие функциональные обязанности выполняют офис-менеджеры.
И по должностной иерархии (по возрастанию)как располагаются такие должности:
1. секретарь
2. личный помощник руководителя
3. диспетчер
4. офис-менеджер
5. ресепшионист
т.е. по заработной плате и служебного роста.
HelenSavich вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.03.2007, 14:57   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Лена !

1. Определитесь с обязаностями и функциями.
2. В классификаторе профессий ДК003-2005 и справочнике квалификационных характеристик профессий (см. раздел "нормативная база" портала) найдите подходящие названия и должности.
3. Расставьте их по нужным Вам критериям.
По зарплате это сделать сложнее, хотя можно обратиться к соответствующим темам форума и получить общее представление.

Совмещение 2-3 должностей в маленьких (и не очень) фирмах - скорее правило, чем исключение.
Вот, правда, платят обычно за одну:
я в своё время совмещал не менее пяти работ - начальник ОК, сисадмин, администратор "1С:Предприятие", телефонист, электрик
и т. д. и т. п., а получал как за одну.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.03.2007, 15:08   #3
HelenSavich
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для HelenSavich
 
Регистрация: 31.07.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, рада, что Вы опять мне отвечаете... Мне очень приятно!!!
HelenSavich вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2011, 14:56   #4
Карина Маррети
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость Определить должность

У меня тотже вопрос,пожалуйста помогите определить мою должность. Я работаю в строительной компании. Сначала меня приняли на работу в качестве секретаря -референта. Но в настоящее время в мои обязанности входит: переводустный и письменный ,оформление всех вопросов связанные с иностранными специалистами т.е оформление приглашения,виза,имигр. служба билеты,гостиница итд. Управление персоналом,проверка всех наших офисов (т.к я работаю в гл. офисе),закупка и распределение концтоваров,решение вопросов касающихся оргтехники.контроль за осуществление перевозок. участие в переговорах с иностр. компаниями.контроль по отчетности персонала,печатание ,копирование,сканирование,переписка по интернету.подготовка документов на лицензии.





Карина Маррети вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2011, 15:00   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Какая должность стоит у Вас в ТК, в личной карточке?
Вы заявление о приеме на работу писали на какую должность?
Перечислили Вы, конечно, много строчек..а на деле - все это не так сложно....
Переводы - пару-тройку...участие в переговорах не ведутся сутками...билеты во время рабочего дня...сканирование - не занимает сутки...

Ничего такого, чтобы Вы тратили 24 часа в сутки на перечень работ, о которых пишете...и что означает: Управление персоналом? Интересно знать...Именно вот так: сидите и им управляете? Что значит: проверка всех офисов?

Вы же понимаете, что это от туфты взятая фраза....ничего не обозначающая....

Все, что Вы перечислили - все выполняет секретарь - референт..
А Вы чего-то другого хотели?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (28.09.2011), Вика_86 (28.09.2011)
Старый 28.09.2011, 15:56   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Карина Маррети Посмотреть сообщение
Сначала меня приняли на работу в качестве секретаря -референта.
Если так и написали в т.к. - нужно исправлять, так как такой должности нет в классификаторе. Или секретарь, или референт, но не секретарь-референт.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2011, 16:03   #7
Карина Маррети
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость

Зря вы так,у нас на предприятие около 600 чел. работают.Вся информация стекает в наш гл. офис.нужно все просмотреть и распределить по отделам. Переводы спецификаций тоже требует времени. Управление персоналом это кадровая работа,растановка кадров по объектам,консультации,проверка офисов это выезд по объектам. работа с персоналом,выявление замечаний в работе. А рабочий день не резиновый на все требуется времени,и профессионалы так как вы не расуждают.

а разве нет должности секретарь-референт? тагда откуда должностные инструкции на секретаря-референта

Последний раз редактировалось Мотя; 28.09.2011 в 16:33. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Карина Маррети вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2011, 16:10   #8
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,727
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Карина Маррети Посмотреть сообщение
тагда откуда должностные инструкции на секретаря-референта
оттуда откуда и должность секретарь-референт - с чьей-то фантазии.

Должностные инструкции разрабатываются под должности из классификатора профессий, а не наоборот.

Вы так и не ответили на вопрос
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
и что означает: Управление персоналом? Интересно знать...Именно вот так: сидите и им управляете? Что значит: проверка всех офисов?
Приезжаете в офис и что проверяете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Trishka (28.09.2011), Мотя (28.09.2011)
Старый 28.09.2011, 16:17   #9
Карина Маррети
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

только что посмотрела классификатор. Должность секретарь референт есть. и даже есть секретарь переводчик.
Карина Маррети вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2011, 16:18   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Карина Маррети Посмотреть сообщение
профессионалы так как вы не расуждают.
Убедительная просьба ознакомиться с Правилами форума!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (28.09.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»