СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.04.2009, 13:10   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,174
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Да, сейчас могла бы не ехать, но тогда так требовали...

Изменения выходят со скоростью света.
Я просто привела пример об исправлениях в трудовых...

Последний раз редактировалось Мотя; 28.02.2011 в 16:13. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2009, 13:25   #12
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Да, сейчас могла бы не ехать, но тогда так требовали...

Изменения выходят со скоростью света.
...
Час навчання зараховувався в трудовий стаж за дипломом ЗАВЖДИ (ще раз наголошую: незалежно від того, чи внесено підприємством запис в т.к. про навчання, чи не внесено).

Я вам теж приклад наведу.
Оформлювала я пенсію одному "кадру", який під час перебування "там, куди Макар телят не гоняв", умудрився закінчити ПТУ за двома спеціальностями (послідовно, в ПТУ, яке знаходилося на теріторії "зони"). В трудовій книжці, єсєссно, ніяких записів ніхто не робив. Так йому оби два роки навчання були зараховані до трудового стажу на підставі дипломів (як того і вимагає законодавство).
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2009, 13:26   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,174
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Как всегда, Вы правы!

Последний раз редактировалось Мотя; 28.02.2011 в 16:14. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2009, 19:04   #14
Т.Николаевна
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

В трудовой книжке работника нашла ошибку.Подскажите, как поступить, работник с 2004 года согласно штатного расписания числиться на другой должности. Можна было бы сделать запись так как я нашла приказ о его назначении, но в 2006 году сделана запись о реорганизации предприятии. Как быть не знаю.
Т.Николаевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2009, 13:29   #15
unova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2009
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Час навчання зараховувався в трудовий стаж за дипломом ЗАВЖДИ (ще раз наголошую: незалежно від того, чи внесено підприємством запис в т.к. про навчання, чи не внесено).
Сейчас в дипломе указывается только год окончания учебного заведения. как же будут считать стаж? может человек был в академотпуске, принимался сразу на третий курс например, или еще что?

скорее основанием должны быть выписки из приказов института о зачислении-отчислении..
unova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2009, 16:11   #16
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Пришлось мне ехать в другой город, где заводили ТК, и там запись "До поступления на завод считать недействительной" и внесли учебу в ПТУ.
Так, я чуть было, год не потеряла в трудовом стаже.[/quote]

А я так 2 года учебы потеряла! И с тех пор прошло уже почти 10 лет.
__________________
Sirena
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 10:50   #17
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Доброго всем дня!
Ситуация такая: в трудовой ошибка, а именно неправильная дата приема сотрудника... (моя ошибка, перепутала июль с июнем и в итоге человек якобы принят в июне июньским же приказом, а на самом деле человек принят в июле и приказ июльским должен быть) Будет ли правильно, если я июлем сделаю запись: "Запис № такий-то вважати недійсним" підпис. И следующей записью внести уже правильные даты приема и приказа?
П.С. Ток тапками не кидайте, знаю, что оплошность дурацкая вышла!!!!
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 10:55   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
Будет правильно, если я июлем сделаю запись: "Запис № такий-то вважати недійсним" підпис. И следующей записью внести уже правильные даты приема и приказа
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 11:04   #19
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
хух, гора с плеч!)
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 11:29   #20
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
"Запис № такий-то вважати недійсним" підпис.
Підпис - не треба. Хіба в Інструкції про порядок ведення ТК таке написано? Підпис і печатку в ТК ставлять при звільненні працівника, засвідчуючи ВСІ записи, зроблені на підприємстві.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»