СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.01.2009, 12:41   #11
alexey1976
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2009
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Военный учет

Уважаемые коллеги!
Прошу поделиться опытом, убедительно прошу!
На предприятии (5000 чел, централизованый учет в Киеве, сотрудники по всей Украине)никогда не велся воинский учет (для проформы у некоторых просто брались копии военных билетов при трудоустройстве для проформы).
Стоим перед выбором: начинать ли эту галиматью и связываться ли с воинкоматами.
В связи с этим технически не представляю, как можно проводить сверки с воинкоматами, расположенными по месту проживания персонала, т.е. 400 военкоматов по ввсей Украине.
Поделитесь опытом, пожалуйста.
Может просто лучше сидеть тихо и ждать проверки, а там заплатить штраф.
Кто сталкивался с проверками военкоматов? Что это?
alexey1976 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2009, 09:29   #12
elenas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 19 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

При штате 800 чел. мы начинали заниматься воинским учетом по всем правилам. Это отнимает огромное количество времени.
Началось это в феврале, когда мы получили письмо из военкомата нашего района (Киев), с указанием проводить воинский учет. Я начала эту "эпопею" (иначе не назовешь). Не буду рассказывать, что какой объем работы я провела. В итоге начальник сказал, что я не сотрудник военкомата
Прошел год, снова пришло письмо из того же военкомата с тем же текстом, что и в прошлом году. Мы не ответили. Время показало, что никаких шрафов военкомат не потребовал.
Мой совет - не связывайтесь с военкоматами. В обратном случае загрузите себя по полной программе, вряд ли Вам это оплатят (в инструкции по ведению воен. учета сказано, что за это должны платить на Вашей работе).
Выбирать, конечно, Вам.
elenas вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо elenas за это полезное сообщение:
lesana (25.09.2014)
Старый 27.01.2009, 14:22   #13
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию Військовий облік на підприємстві

Прошу допомоги! Військовий комісаріат надіслав листа з попередженням про дату перевірки ведення військового обліку.
Що будуть перевіряти? Яки документи треба готувати? На що звернути увагу? Взагалі, не знаю з чого починати....
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 14:34   #14
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Олексію, а ми вас не менш переконливо, ніж ви - нас, просимо користуватися пошуком по форуму, перед тим, як задати питання. :wink:
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=7440
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=10343
Картки працівників, які зареєстровані в РВК в іншому місті, ніж у Києві, за порадою працівника РВК я "звіряю" письмово.
Оцініть спочатку приблизну кількість військовозобов"язаних вашого підприємства. Чи зацікавлений керівник, щоб ця робота велася? Чи будуть вам оплачувати додаткову роботу?
Зважте і прийміть спільно з керівником рішення, яке задовільнить вас обох.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 21:22   #15
alexey1976
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2009
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

мне кажется, для начала надо у всех мужчин собрать копии приписных свидетельств\военных билетов
внести данные в П-2
сделать копии
отправить отчеты в военкоматы копии П-2, собрать отчеты о доставке и ждать проверку
alexey1976 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо alexey1976 за это полезное сообщение:
lesana (25.09.2014)
Старый 28.01.2009, 09:51   #16
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

С 2009 года изменена форма П-2. В ней нет даже упоминания о воинском учете...
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 17:20   #17
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

dautina, а у вас на підприємстві ведеться військовий облік?
Якщо - ні, тоді - "Поздно пить "Боржоми", когда почки отпали". Тобто - сидіть, чекайте перевірки, вам детально розкажуть, що і як треба робити. Якщо щось-таки ведете, напишіть, будь-ласка, що саме, які документи з організації військового обліку маєте.
Я доповню, бо не маю часу все переписувати весь перелік питань.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 17:46   #18
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию военный учет

поскажите, пожалуйста, где можно подробнее узнать о том, как необходимо вести "військовий облік", есть какие-нибудь нормативные акты, которые регулируют этот процесс?
У нас на предприятии берем ксерокопии приписного, военного билета (честно говоря не знаю чем они отличаються ) или справки о непригодности, но есть студенты, выпускники, у них ничего такого нет.
:
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 21:04   #19
alexey1976
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2009
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Если есть прямая норма закона - надо вести, хотя бы в минимальном объеме, чтобы минимизировать объем штрафных санкций.
Я определил минимальный объем следующим образом:
1. Реализовано: есть копии приписных и воен. билетов (около 2000 чел).
2. Реализовано: внесены в автоматизированый учет - можно пытаться сортировать.
3. Ежегодно предоставлять П-2, лично не представляется возможным, потому путем отправки копий П-2 в военкоматы по месту жительства заказным письмом.
4. Формировать отчеты по призывникам.

Требования с отметками обходных, сообщения о всех движениях, боюсь, что на пересылку будет потрачено больше сил и денег, чем возможные штрафы.

Большая просьба дать коментарии мимнмального списка, приведенного выше.

Подскажите, как вообщеустроена система военкоматов - в каждой области есть несколько городских по районам и есть один обласной или в каждом рай. центре отдельный с которым надо сверяться?

В других обсуждениях есть упоминания о необходимости зарегистрироваться предприятию в военкомате, о чем идет речь?

Почему пытаюсь собрать максимум инфомации, а не иду в военкомат, не хочусветиться раньше времени, если решим не вести этот учет и просто ждать первой проверки, то не хочу им сообщать о нашем существовании раньше времени.
alexey1976 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 11:47   #20
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем. Для себя решила, дождусь проверки. Пусть штрафуют. Размер штрафа явно будет меньше стоимости почтовых отправлений (тем более после недавнего подорожания более чем на 50% для предприятий)

Извините, погорячилась по поводу 50%. Вчера отправили почтой (рек. с уведомлением) отчет на 1 стр.. Заплатили по чеку 13грн 56коп......
Пишите письма....

Последний раз редактировалось Iren@; 19.03.2010 в 12:53. Причина: объединила 2 поста, размещенных рядом одним автором
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»