СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > Учебный кинотеатр

Учебный кинотеатр Видео, рекомендованные для просмотра на различных бизнес-тренингах, его анализ и обсуждение

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2009, 13:05   #11
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka
Нам интересны фильмы для развития управленческих навыков для линейных руководителей. Не могли бы что-то посоветовать??
Mavpochka, в своих управленческих тренингах я часто использую фильм "Убрать перископ". Но он должен быть вписан в контекст обучения, например: теория - упражнение - фильм - обсуждение - теория (например, о креативности в управленческих решениях или мотивации)...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:07   #12
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mutik
Я думаю не только для нашей компании, а в принципе актуальны будут фильмы про изменения, возможности находить новые ресурсы, нестандартное мышление и т.д.
Mutik, мой опыт дает мне основания говорить, что в люом фильме можно найти полезное для человека, даже в совестком филме "Премия"... Главное, актуальность для тех, кто смотрит, и мастерство модератора...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:42   #13
tavianu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Нам интересны фильмы для развития управленческих навыков для линейных руководителей. Не могли бы что-то посоветовать??
Я на тренингах по управленческим навыкам демонстрировала мультфильм "Крылья, ноги и хвосты" (о том, как гриф учил летать страуса) в теме по постановке цели, наставничеству... Да на много еще какие темы руководителям этот мульт показывать можно :-)) Эффект от просмотра и последующего анализа всегда был преотличнейший!
tavianu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:56   #14
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
Продажи
"Секрет"
Ээ ... спорно, что его стоит смотреть.

Да, если в таком стиле, то:

Event management:
"The Game"
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:58   #15
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию Re: Бизнес-фильмы или фильмы для бизнеса. Просмотр-анализ

Цитата:
Сообщение от Mutik
я и смотрю. штук 5-6, по несколько раз бывает смотрю, а потом один выбираю.

готовлю обширный пост к этой теме.
Хорошая у Вас работа
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 15:58   #16
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Re: Бизнес-фильмы или фильмы для бизнеса. Просмотр-анализ

Цитата:
Сообщение от ili
Цитата:
Сообщение от Mutik
я и смотрю. штук 5-6, по несколько раз бывает смотрю, а потом один выбираю.
готовлю обширный пост к этой теме.
Хорошая у Вас работа
Это только одна из ее частей

Итак, по фильмам:

Фильм - Уолл-Стрит (1987)

Сюжет фильма - Главные герой — настоящая «акула» мира бизнеса Гордон (его роль сыграл Майкл Дуглас) и молодой подающий надежды брокер, желающий всему научиться Бад Фокс (Чарли Шин). Бад Фокс, молодой и предельно амбициозный брокер, живет в сердце мира, где у всего, что угодно, есть своя цена, все можно купить и продать. Он твердо намерен достичь вершин, стать лучшим. Стремясь получить поддержку, он добивается знакомства со старым хищником Гордоном Гекко, тот открывает ему тайны мастерства.
Быстрые деньги, роскошные женщины, все удовольствия мира в руках у Бада, а бурлящие вокруг финансовые потоки несут еще больше денег, больше роскоши, больше возможностей, больше искушений. Нужно только настичь эту добычу. Нужно забыть обо всем, кроме главного закона: «Жадность - это хорошо. Это - работает!».

Анализ - лидерство - кто есть лидер и почему, ктр кого ведет и как, мотивация личности - что движет героями, особенности проявления личностных качеств - напористость, амбициозность, жесткость; свобода и ответственность - грани принятия свободы действий, принятие ответственности за свою свободу.
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 17:14   #17
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию Re: Бизнес-фильмы или фильмы для бизнеса. Просмотр-анализ

Цитата:
Сообщение от Mutik
Фильм - Уолл-Стрит (1987)

Анализ - лидерство - кто есть лидер и почему, ктр кого ведет и как, мотивация личности - что движет героями, особенности проявления личностных качеств - напористость, амбициозность, жесткость; свобода и ответственность - грани принятия свободы действий, принятие ответственности за свою свободу.
Осторожно с этим фильмом надо работать там, гле у топ-менеджмента не наблюдается особой гибкости в стилистике управления. где персонал рассматривается в категориях, в лучшем случае, механизмов...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 17:41   #18
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Re: Бизнес-фильмы или фильмы для бизнеса. Просмотр-анализ

Цитата:
Сообщение от bantser
Осторожно с этим фильмом надо работать там, гле у топ-менеджмента не наблюдается особой гибкости в стилистике управления. где персонал рассматривается в категориях, в лучшем случае, механизмов...
нам повезло. у нас персонал точно так не рассматривается.

Фильм - «Оправдан за содеянное» (Assolto per Aver) - 1992 г. Режиссер фильма и роль главного героя играет - Альберто Сорди

Сюжет - мужчина мастерски скупает радиостанции, телевизионные каналы, не имея при этом особых денег и связей. Ловко обходит самых богатых потенциальных покупателей и им же потом продает купленное.

Анализ - работа со стереотипами восприятия личности - как можно не говорить правду и при этом не врать, цели в жизни - что и для кого мы делаем в жизни.
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 18:23   #19
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Mutik, я без сюжета, режисеров и года издания.

"Управление гневом".
Использую в тренингах по работе с эмоциями и по работе с маниппуляциями. Необходимо давать для формирования общего эмоционального опыта, т.к. нельзя в корпоративном формате использовать личный опыт участников для отработки темы. А так мы работаем с общими для нас знаниями, переживаниями, которые прямо не относятся к компании или личной жизни.
Это создает атмосферу доверия и большей открытости в работе, повышает чувство безопасности учестников...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2009, 11:01   #20
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser
"Управление гневом".
2003 год, режиссер Питер Сигал.

Еще добавляю фильм - «Фирма» (The Firm, 1993)

Сюжет - Честолюбивый и амбициозный выпускник Гарварда, женатый на богатой красотке, приглашен работать на отличных условиях в юридическую фирму. Молодой фирмач мечтает о высотах карьеры, однако вскоре обнаруживает, что его фирма обслуживает влиятельные мафиозные кланы Чикаго. Постепенно эта контора, именующаяся по внутрянке просто «Фирма», начинает обволакивать его, охватывая и контролируя все стороны его жизни (и жизни его жены). И если поначалу Митч радуется высокому окладу и возможности осуществить мечты, то через некоторое время мы видим вокруг него практически такую же паутину, какую сплела таинственная корпорация в фильме «Игра». Но, если там компания вела пусть игру жесткую, но всё же игру на стороне клиента и по его заказу, то в Фирме всё наоборот. Отказаться от сотрудничества с ними - значит подписать себе смертельный приговор. С другой стороны, за ним начинают следить сотрудники ФБР. В этом фильме и оффшоры, и зиц-председатели, и тотальный шпионаж за работниками, и головорезы из службы безопасности, готовые убить, и тонкая юридическая игра.

Анализ - цели в жизни (почему осуществляем тот выбор, а не другой), переоценка ценностей личности, поиски выхода из любой ситуации
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»