СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2007, 14:08   #1
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 254
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Лояльность персонала. Диагностика лояльности

Коллеги. Кто писал подобную политику? У кого что есть?
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2007, 16:22   #2
renova
Участник HR-Лиги
 
Аватар для renova
 
Регистрация: 15.06.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Политика лояльности

Цитата:
Сообщение от Argo
Коллеги. Кто писал подобную политику? У кого что есть?
Я разрабатывала Положение о взаимной лояльности предприятия и сотрудника. Если Вам это интересно, давайте e-mail.
renova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2007, 14:25   #3
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 254
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Больше никто не знает ничего про лояльность?
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2007, 14:30   #4
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

А что именно Вас интересует в этой теме? Уровни лояльности, поведенческие признаки и т.д.?.. Или где почитать? Или как повысить?
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2007, 14:36   #5
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 927
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Человека интересует бумажный документ, который можно под сукно положить, чтобы бЫло на всяк случай
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2007, 15:26   #6
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

kichkaev, не даете человеку слово сказать... Я Argo имею ввиду.
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2007, 15:46   #7
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 254
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Может кто то писал ее. У нас есть отдельно документ по льготам и компенсациям. думаю, а что же можно написать в политике лояльности? Как компания лояльна к сотрудникам? Может есть статьи где -то?
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2007, 16:46   #8
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Почитайте (если у Вас есть) Справочник кадровика № 5 за 2005 год. Там статья есть "Лояльность персонала как условие профессиональной мотивации". Очень доступно расписано.
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2008, 11:13   #9
Ymni4ka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию У кого есть Опросник по лояльности?

Уважаемые, коллеги, необходима информация по определению лояльности персонала к фирме. В интернете натыкаюсь постоянно только на один программный продукт тестирования. Может, у кого-то есть разработки по самостоятельному составлению анонимного опросника в данном вопросе. Откликнитесь!

Последний раз редактировалось tipatov; 15.05.2009 в 09:15. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
Ymni4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2008, 11:15   #10
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,041
Вы сказали Спасибо: 3,315
Поблагодарили 2,940 раз(а) в 840 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Почитайте (если у Вас есть) Справочник кадровика № 5 за 2005 год. Там статья есть "Лояльность персонала как условие профессиональной мотивации". Очень доступно расписано.
Эта статья есть и на HR-Лиге http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=776
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»