СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.03.2008, 15:05   #1
malisap@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 9 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Как назвать бренд-менеджера по Классификатору профессий

Такой профессии нет в Классификаторе. Как его записать в структуре, в штатном? Ведущий специалист по методам раширения рынка сбыта (ведущий маркетолог) - не совсем то, т.к. предполагаются еще и функции рекламиста...Важно ваше мнение, коллеги.
malisap@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2008, 09:51   #2
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

классификатор давно не листал...
думаю, другого варианта нет.
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2008, 13:34   #3
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

Мы оформляем бренд-менеджеров как "менеджера по логистике" код 1475.4
lisakate вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2008, 12:16   #4
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 122
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lisakate
Мы оформляем бренд-менеджеров как "менеджера по логистике" код 1475.4
Это разные профессии
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2008, 15:18   #5
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 632
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 103 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Очень разные. Но каким образом "наречь" специалиста по брендам? Аки маркетолога?
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2008, 15:32   #6
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 122
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Очень разные. Но каким образом "наречь" специалиста по брендам? Аки маркетолога?
фахівець з розширення ринків збуту

Тут взагалі потрібно з’ясувати, чи правильно автор запитання розуміє, кого він/вона шукає. Аби правильно визначити назву посади треба йти від обов’язків до кваліфікаційної характеристики, а далі - до назви посади
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.04.2008, 13:32   #7
good-girl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.03.2006
Адрес: Москва, Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги!
Посоветуйте, пожалуйста, как лучше назвать следующие должности в соответствии с классификатором:

1) Бренд-менеджер (могу ли я назвать его "фахівцем з розвитку торгової марки"?)
2) Менеджер по торговому маркетингу (пока самым подходящим вариантом я считаю "фахівець з методів розширення ринку збуту")

В обеих вариантах меня смущает то, что я как бы понижаю должность. Человек ее занимающий, должен считаться менеджером/управленцем, а не специалистом.

А также, как назвать должность сотрудника, который выполняет функции и бренд-менеджера, и менеджера по торговому маркетингу одновременно?

Заранее спасибо!
good-girl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.04.2008, 17:17   #8
good-girl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.03.2006
Адрес: Москва, Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Коллеги,
пожалуйста, прокомментируйте!


P.S.
Если у кого-то есть опыт разделения должностей KAM (Key Account Manager), KAE (Key Account Executive), RSM (Regional Sales Manager), SV (supervisor) согласно Классификатору, буду очень признательна за помощь!
good-girl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2008, 10:41   #9
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 262
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 97 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от good-girl
Уважаемые коллеги!
Посоветуйте, пожалуйста, как лучше назвать следующие должности в соответствии с классификатором:

1) Бренд-менеджер (могу ли я назвать его "фахівцем з розвитку торгової марки"?)

Заранее спасибо!
Мы назвали своих бренд-менеджеров "менеджер з розвитку торгової марки", хотя считаю, что это не совсем правильно, но очень просили
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2008, 12:19   #10
good-girl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.03.2006
Адрес: Москва, Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

То есть, дополнять "менеджера" по своему усмотрению можно?

А почему считаете, что это не совсем правильно? С точки зрения классификатора, или с точки зрения соответствия названия функционалу?
good-girl вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»