СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2015, 22:58   #1
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию Стоит ли продолжать работать в компании?

Стоит ли продолжать работать в компании, а если точнее, то в одном из ее подразделений, (кол-во персонала 21 + 3)???
Обязанности:
-бухгалтерия (касса и прочее)
-коммерция (фактуры и прочее, что с ними связано)
-персонал (получение разрешений на работу, продление виз, получение видов на жительство и т.д.)
-переговоры с Заказчиками
-жизнеобеспечение
-претензионная работа
и т.д.
АДМ состояла из трех человек: администратор и два помощника. Пару дней назад, помощники, которые закрывали две позиции (2,3) уволены. Документации нет, поскольку велась уволенными сотрудниками на своих ноутах. В бумажном варианте - черт ногу сломает...
Может плюнуть и написать заявление?

Последний раз редактировалось Мотя; 28.11.2015 в 23:56. Причина: В названии темы отображайте суть вопроса
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2015, 00:05   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,246
Вы сказали Спасибо: 14,732
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Стоит ли продолжать работать в компании, ...
Может плюнуть и написать заявление?
Об этом можно писать бесконечно. Мне кажется, что это сугубо личное.
Мы, которые не знаем абсолютно ничего о Вашей компании и о Вас, которые выслушали только одну сторону, т.е., Вас, как можем что-то посоветовать?
Этот вопрос из разряда: стоит ли мне за него выходить замуж? Или плюнуть и порвать отношения с ним?

И, потом..какой бы Вы совет сейчас ни получили, все равно - примете свое и только свое решение.

Могу только сказать следующее. Если я не знаю - как мне поступить, то беру листик бумаги, графлю его на номинации. Потом ставлю плюсы и минусы. Если, хоть один плюс перевесит - в ту сторону и принимаю решение. Срабатывало до сих пор.
Номинаций - как можно больше.
Например, пишете: зарплата, удаленность, коллектив, карьера, начальство, подчиненные, спокойствие... и т.д....море других вопросов и .....проставляйте напротив "+" или "-".....Это надо делать с первого раза, не долго думая....если над вопросом долго думаете или вернетесь к нему, исправив оценку - значит, Вы не владеете ответом, а, следовательно, ситуацией по этому вопросу....вычеркиваете...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
посторонний (29.11.2015)
Старый 30.11.2015, 10:00   #3
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Может плюнуть и написать заявление?
Если компания "21+3" , т.е. маленькая, то "и жнец,и на дуде игрец" часто встречается
Тут Вам решать, что делать. Кто-то с этим мирится годами,кого-то только драйвит , кого-то угнетает.

Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2015 в 10:46. Причина: Поправила теги
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
посторонний (30.11.2015)
Старый 30.11.2015, 17:54   #4
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Я самый большой любитель поработать. Это правда. Но не до такой степени, как в этой компании. Хотя, конечно, в чем Вы, vildana, правы, особенно насчет драйва. Разве не драйв, когда вышестоящее руководство, когда им говоришь, что пару наших сотрудников имеют просроченные визы, удивляется и не понимает пАчиму у них просроченные визы. Вот такой вот драйв.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2015, 18:07   #5
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Разве не драйв, когда вышестоящее руководство, когда им говоришь, что пару наших сотрудников имеют просроченные визы, удивляется и не понимает пАчиму у них просроченные визы. Вот такой вот драйв.
Посторонний, не печальтесь, у каждого свой драйв, у каждого босса свои "заморочки"
Может просто в отпуск?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (01.12.2015)
Старый 01.12.2015, 05:35   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,246
Вы сказали Спасибо: 14,732
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Но не до такой степени, как в этой компании.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
беру листик бумаги, графлю его на номинации. Потом ставлю плюсы и минусы. Если, хоть один плюс перевесит - в ту сторону и принимаю решение.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
vildana (01.12.2015), посторонний (16.12.2015)
Старый 09.12.2015, 00:00   #7
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Итак, докладываю. Приняли ассистентку, сцуко, в помощь, которая вообще понятия не имеет, что это такое админработа.
Попросил составить сопроводительное письмо в Дирекцию. Когда ассистентка дошла до апострофа в слове d'emploi и когда начала тыкать по клавишам и спрашивать где же апостроф, - мне стало не по себе. Придя в себя, я спросил:
-Мамзель, а вы точно работали секретарем?
Ответ мне был не интересен...
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2015, 09:59   #8
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

посторонний, из всего извлекаем позитив : ну ведь взяли же секретаря Вам в помощь...
А для Вас нарисовалась перспективка еще и в подборе персонала поучаствовать (ну чтобы больше таких "помощничков" не подбирали), когда эту уволят
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
посторонний (16.12.2015)
Старый 16.12.2015, 23:43   #9
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Думаю, еще повоюю сегодня удалось передать документы на получение новых разрешений на работу, что в моем случае, это почти половина успеха.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2015, 10:02   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,546 раз(а) в 4,951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
...Приняли ассистентку, сцуко, в помощь, которая вообще понятия не имеет, что это такое админработа.
Простите за любопытство, а где были вы, когда принимали эту "ассистентку"?
Или эти вопросы у вас решаются без вашего участия?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»