СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2015, 23:58   #1
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию Стоит ли продолжать работать в компании?

Стоит ли продолжать работать в компании, а если точнее, то в одном из ее подразделений, (кол-во персонала 21 + 3)???
Обязанности:
-бухгалтерия (касса и прочее)
-коммерция (фактуры и прочее, что с ними связано)
-персонал (получение разрешений на работу, продление виз, получение видов на жительство и т.д.)
-переговоры с Заказчиками
-жизнеобеспечение
-претензионная работа
и т.д.
АДМ состояла из трех человек: администратор и два помощника. Пару дней назад, помощники, которые закрывали две позиции (2,3) уволены. Документации нет, поскольку велась уволенными сотрудниками на своих ноутах. В бумажном варианте - черт ногу сломает...
Может плюнуть и написать заявление?

Последний раз редактировалось Мотя; 29.11.2015 в 00:56. Причина: В названии темы отображайте суть вопроса
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2015, 01:05   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,129
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Стоит ли продолжать работать в компании, ...
Может плюнуть и написать заявление?
Об этом можно писать бесконечно. Мне кажется, что это сугубо личное.
Мы, которые не знаем абсолютно ничего о Вашей компании и о Вас, которые выслушали только одну сторону, т.е., Вас, как можем что-то посоветовать?
Этот вопрос из разряда: стоит ли мне за него выходить замуж? Или плюнуть и порвать отношения с ним?

И, потом..какой бы Вы совет сейчас ни получили, все равно - примете свое и только свое решение.

Могу только сказать следующее. Если я не знаю - как мне поступить, то беру листик бумаги, графлю его на номинации. Потом ставлю плюсы и минусы. Если, хоть один плюс перевесит - в ту сторону и принимаю решение. Срабатывало до сих пор.
Номинаций - как можно больше.
Например, пишете: зарплата, удаленность, коллектив, карьера, начальство, подчиненные, спокойствие... и т.д....море других вопросов и .....проставляйте напротив "+" или "-".....Это надо делать с первого раза, не долго думая....если над вопросом долго думаете или вернетесь к нему, исправив оценку - значит, Вы не владеете ответом, а, следовательно, ситуацией по этому вопросу....вычеркиваете...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
посторонний (29.11.2015)
Старый 30.11.2015, 11:00   #3
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,840
Вы сказали Спасибо: 721
Поблагодарили 1,395 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Может плюнуть и написать заявление?
Если компания "21+3" , т.е. маленькая, то "и жнец,и на дуде игрец" часто встречается
Тут Вам решать, что делать. Кто-то с этим мирится годами,кого-то только драйвит , кого-то угнетает.

Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2015 в 11:46. Причина: Поправила теги
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
посторонний (30.11.2015)
Старый 30.11.2015, 18:54   #4
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Я самый большой любитель поработать. Это правда. Но не до такой степени, как в этой компании. Хотя, конечно, в чем Вы, vildana, правы, особенно насчет драйва. Разве не драйв, когда вышестоящее руководство, когда им говоришь, что пару наших сотрудников имеют просроченные визы, удивляется и не понимает пАчиму у них просроченные визы. Вот такой вот драйв.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2015, 19:07   #5
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,840
Вы сказали Спасибо: 721
Поблагодарили 1,395 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Разве не драйв, когда вышестоящее руководство, когда им говоришь, что пару наших сотрудников имеют просроченные визы, удивляется и не понимает пАчиму у них просроченные визы. Вот такой вот драйв.
Посторонний, не печальтесь, у каждого свой драйв, у каждого босса свои "заморочки"
Может просто в отпуск?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (01.12.2015)
Старый 01.12.2015, 06:35   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,129
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Но не до такой степени, как в этой компании.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
беру листик бумаги, графлю его на номинации. Потом ставлю плюсы и минусы. Если, хоть один плюс перевесит - в ту сторону и принимаю решение.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
vildana (01.12.2015), посторонний (17.12.2015)
Старый 09.12.2015, 01:00   #7
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Итак, докладываю. Приняли ассистентку, сцуко, в помощь, которая вообще понятия не имеет, что это такое админработа.
Попросил составить сопроводительное письмо в Дирекцию. Когда ассистентка дошла до апострофа в слове d'emploi и когда начала тыкать по клавишам и спрашивать где же апостроф, - мне стало не по себе. Придя в себя, я спросил:
-Мамзель, а вы точно работали секретарем?
Ответ мне был не интересен...
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2015, 10:59   #8
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,840
Вы сказали Спасибо: 721
Поблагодарили 1,395 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

посторонний, из всего извлекаем позитив : ну ведь взяли же секретаря Вам в помощь...
А для Вас нарисовалась перспективка еще и в подборе персонала поучаствовать (ну чтобы больше таких "помощничков" не подбирали), когда эту уволят
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
посторонний (17.12.2015)
Старый 17.12.2015, 00:43   #9
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Думаю, еще повоюю сегодня удалось передать документы на получение новых разрешений на работу, что в моем случае, это почти половина успеха.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2015, 11:02   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
...Приняли ассистентку, сцуко, в помощь, которая вообще понятия не имеет, что это такое админработа.
Простите за любопытство, а где были вы, когда принимали эту "ассистентку"?
Или эти вопросы у вас решаются без вашего участия?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»