СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.06.2009, 22:20   #41
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zemcerla Посмотреть сообщение
А бывает, что в комнату входит незнакомый человек и ты понимаеш что ты его очень хорошо знаеш. Знаеш как он курит, пьёт кофе, играет с детьми, презентует руководству новый проект. А когда это видиш, то тебя не удивляют его действия, слова, поступки. Стандарт мышления или подсознательное умение считывать информацию? Если второе, то возможно у одних оно развито в некоторой степени больше чем у других...
Я бы сказала, что про ложь говорит, скорее, неконгруэнтность — то есть когда тонкие невербальные признаки не соответствуют вербальным.

При этом (согласна с Мельник и bantser!) нет однозначно трактуемых на 100% вербальных или невербальных сигналов лжи. У всех все индивидуально!!

Я понимаю, что так удобнее, но любое обобщение (в данном случае получается слишком много обощений) есть ложь. Включая и это.

А сигналы неконгруэнтности кто-то — да — лучше распознает от природы, а кому-то важно потренироваться в калибровке.

У нас, например, на первой ступени НЛП-Практика есть упражнение "Да/Нет".
Кто-то выходит на демонстрацию. Его просят сначала показать, как выглядит его искреннее конгруэнтное "Да". Человек ничего при этом не говорит, просто думает о чем-то, что вызывает внутренний ответ "Да".
Мы калибруем его личные индивидуальные (сорри за тавтологию, но я для усиления) невербальные признаки его личного индивидуального "Да".
Потом также калибруем, как у него проявляется "Нет".
А потом задаем вопросы: любые, на которые человек может ответить "Да" или "Нет". Человек молчит. А мы — угадываем. При чем иногда даже раньше, нежели человек сам поймет, что он согласен с утверждением или нет.

Так что в отношении лжи — никакой магии, никакой физиогномики. Тонкая калибровка. И практика в ней.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2009, 23:17   #42
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 809
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от delicia Посмотреть сообщение
Где можно ознакомиться с "матрицей Малешина" ? Поиски в Интернете на вскидку пока ничего не дали.
Гугл в руки и деньги в кассу!
и буит Вам Щастьё!
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 08:56   #43
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 966
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Для ценителей подобного!!!
Новое!!
Ещё один псевдонаучный метод!!!
Вау!!!!
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5178
Н-да, вот мои инициалы:

С — частые депрессии, нервозность, подавленность.
Е – способность мобилизоваться, жизнестойкость
М — трудолюбие и педантичность.

Частые депрессии это точно не ко мне, нервозность и подавленность тоже. Способность мобилизоваться не знаю, может быть. Трудолюбие да, а педантичность НЕТ.

Так что никак
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 09:24   #44
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Счастье

А — сила и власть
А — сила и власть
В — непостоянство, отсутствие системности
(при этом Виктор (а я Викторович) - победитель !)

???
За что и не люблю участвовать во всяких тестах...
Единственный тест сказал близко к правде (году эдак в 1975-1976):
"Витает в облаках в пределах отпущенного ему небосклона":-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 09:45   #45
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 966
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
"Витает в облаках в пределах отпущенного ему небосклона":-D
По аватаре это особенно заметно
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 12:20   #46
al69170
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Физиономика - о чем говорит лицо соискателя?

А ведь действительно, внутренняя сущность человека отражается внешне на лице, приобретается определенное выражение лица, взгляд, мимика, манеры поведения, эмоции. На сколько человек добрый, злой, хитрый, на столько меняются даже черты лица (искажаются). Да стоит только посмотреть на физиономии наших политических деятелей, сразу охватывает ужас!
al69170 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 18:59   #47
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,278
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от al69170 Посмотреть сообщение
А ведь действительно, внутренняя сущность человека отражается внешне на лице, приобретается определенное выражение лица, взгляд, мимика, манеры поведения, эмоции. На сколько человек добрый, злой, хитрый, на столько меняются даже черты лица (искажаются). Да стоит только посмотреть на физиономии наших политических деятелей, сразу охватывает ужас!
Отражается на лице или лицо (размеры и форма носа, губ, лба, подбородка и т.д.) как источник информации?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 22:24   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Так что никак
Мда-а!
Действительно, никак, особенно, если учесть, что девушка может менять фамилию несколько раз в жизни!
Тогда как быть?
Не подходит чего-то этот тест...
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 10:06   #49
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 927
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Мне кажется, что важно знать не только и не столько - врет человек или нет. Важно узнать мотивы такого поведения. Кстати, в сериале такое мнение звучало.
Полиция спрашивает у психологов агентства - так врет человек которого подозревают или нет? Врет, отвечает психолог, но это не говорит о том, что он совершил преступление.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 21:02   #50
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
Мне кажется, что важно знать не только и не столько - врет человек или нет. Важно узнать мотивы такого поведения. Кстати, в сериале такое мнение звучало.
Полиция спрашивает у психологов агентства - так врет человек которого подозревают или нет? Врет, отвечает психолог, но это не говорит о том, что он совершил преступление.

100%! Может, он, например, просто волнуется, а когда волнуется — всегда врет... Ну, фича у человека такая...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»