СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.10.2017, 12:28   #1
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Зарплата: делим на "оклад+премия"

Уважаемые коллеги!
Директор хочет свою зарплату привязать к ежемесячным фин. результатам компании.
но не увеличить за счет премии, а часть оклада перевести в премию и получать её, если все ок по показателям за месяц, либо не получать ее.
типа личная мотивация.
например была зарплата (оклад) 25000. а с нового года будет 20000 (ставка)+5000 (премия за выполнение плана продаж за месяц).
ВОПРОС : как правильно сформулировать приказ. и можно ли так уменьшать, делить заработную плату? будет ли 2 недели считаться по старому окладу?
идея его самомотивации понятна, но как грамотно ее реализовать не совсем понятно.
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2017, 16:01   #2
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 184
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 125 раз(а) в 78 сообщениях
По умолчанию

Пишем приказ об изменении существенных условий труда и знакомим директора под роспись за 2 месяца
Правда, я не совсем понимаю, кто в таком случае должен подписывать приказ может какой-нибудь Наб.Совет или собрание учредителей должно принять какой-то протокол??????

P.S. И еще надо с той же даты ввести Положение о премировании, в котором выписать все нюансы выплаты/невыплаты премии.

Последний раз редактировалось Алексей.ЛТ; 04.10.2017 в 16:05. Причина: P.S.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»