СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.02.2017, 15:30   #161
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,164
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,547 раз(а) в 4,952 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 2008с08 Посмотреть сообщение
Колеги, прочитала всю тему і голова кругом, бо, ніби то, можно бути НАЧАЛЬНИКОМ ВІДДІЛУ КАДРІВ (без підлеглих), але якщо перевірка, то буде зауваження з цього приводу. Я, навіть, думку юриста з цього приводу знайшла...
А дозвольте поцікавится - це у вас особисто при перевірці такі зауваження були, чи це вам той юрист розповів?
А про посаду начальника юридичного відділу чи відділу охорони праці ві вам нічого не розповідав?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2017, 16:03   #162
2008с08
Участник HR-Лиги
 
Аватар для 2008с08
 
Регистрация: 15.07.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ні, не розповідав, та я і не питала

Коли були перевірки я кадровою документацією ще не займалася.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.02.2017 в 22:29. Причина: Объединила посты
2008с08 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2017, 16:08   #163
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,164
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,547 раз(а) в 4,952 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 2008с08 Посмотреть сообщение
Ні, не розповідав, та я і не питала
А про зауваження при перевірці питали?

Цитата:
Сообщение от 2008с08 Посмотреть сообщение
Коли були перевірки я кадровою документацією ще не займалася.
Можна детальніше - кого, що і коли перевіряли, і які саме були зауваження?
Дуже цікаво знати, бо я перший раз про таке чую
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2017, 16:10   #164
2008с08
Участник HR-Лиги
 
Аватар для 2008с08
 
Регистрация: 15.07.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Andry, то як на вашу думку, якщо назватися Директором з побуту та кадрів без підлеглих, це помилка? Юрист сказав, що так.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Можна детальніше - кого, що і коли перевіряли, і які саме були зауваження?
Дуже цікаво знати, бо я перший раз про таке чую
Наш кадровик взагалі багато речей, про які ви тут говорите, ніколи не робила. Наприклад: Журнал обліку особистих справ, книга обліку видачі справок про стаж, журнал обліку посадових інструкцій, журнал обліку листків непрацездатності, штатно-посадова книга, положення про відділи і т. д. Вона вела лише особисті картки робітників, друкувала накази, але розподілу точно у неї не було на ОС та ОД, трудові та що там з ними пов'язано теж велося належно.
Щодо перевірки, то це було декілька років тому і я впевнена, що вони дивилися лише "одним оком" для галочки, бо ......, а от тут здогадайтеся чому.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.02.2017 в 22:30. Причина: Объединила посты
2008с08 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2017, 17:51   #165
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,164
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,547 раз(а) в 4,952 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 2008с08 Посмотреть сообщение
Andry, то як на вашу думку, якщо назватися Директором з побуту та кадрів без підлеглих, це помилка? Юрист сказав, що так.
ні, це не помилка.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
2008с08 (24.02.2017)
Старый 26.06.2017, 09:46   #166
Татьяна М
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрий ранок! Підскажіть, будьласка, на підприємстві планують ввести посаду начальник лабораторії та всже існує начальник планового відділу. ( це буде та є тільки одна людина). чи можливо це? Без підлеглих, я маю на увазі? З пов.
Татьяна М вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2017, 11:25   #167
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,164
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,547 раз(а) в 4,952 сообщениях
По умолчанию

Вы форум внимательно читали?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Эта тема уже обсуждалась на форуме.
Прочтите эту ветку: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356
Общее мнение в ходе всеобщих обсуждений - если в классификаторе есть должность начальника отдела кадров, главного бухгалтера и еще некоторые "начальственные" должности, то это подразумевает что в у этих начальников отделов не обязателен штат подчиненных. Если же в классификаторе есть просто должность руководителя или нач.отдела, то тогда это имеется ввиду руководящая должность начальника отдела со штатом подчиненных.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Татьяна М (26.06.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»