![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#201 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#202 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
![]()
смотря где...
может просто ответите ДА или НЕТ ? ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#203 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
В трудовую коды вообще не ставятся
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#204 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
![]()
конкретно вопрос еще раз:
пишу в приказ "главный менеджер по персоналу" учитывая что код 1477.1 (менеджер по персоналу) Правильно? |
![]() |
![]() |
![]() |
#205 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Чтобы не быть третьим в "пешеходно-эротическом маршруте" в Павловку, отвечу кратко:
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | kadr25 (06.10.2010) |
![]() |
#206 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Не хочеться бути третім у вищеназваному маршруті
![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (06.10.2010) |
![]() |
#207 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Мабуть, таки буду третім...
![]() Тетяно - ![]() ![]() ![]() Хіба що, якщо у кожному з підрозділів є свій менеджер з персоналу, то у головному офісі буде сидіти (чи бігати ?... ![]() (менпоперс)... ![]() ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Татьяна К. (06.10.2010) |
![]() |
#208 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Бьюсь над следующей должностью, как обозвать работу человека, который занимается притемом ттн ок и их складыванием по номерам. (это инвалид, работа на дому). Подошло бы назвать "складальник", но такая долность только для "КОД 8141.2 Робітники, що обслуговують установки з перероблення лісу (на роботах середньої кваліфікації) ".
Что посоветуете? Может ли подойти "Складач ручним способом" КОД 7341,2 ?? |
![]() |
![]() |
![]() |
#210 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]() ![]() А еще, как тогда изменить название в рабочей инструкции?? Приказ сделать, что мол создать должностную в новой редакции , с измененным названием?? |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|