СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.07.2011, 22:05   #81
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,614
Поблагодарили 2,703 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Можливо, вам буде цікаво ознайомитись з таким документом, розробленим для органів державної влади - ПКМУ N 179 від 12.03.2005.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Lorata (08.07.2011), Mardge (07.07.2011), Margaret (11.07.2012), Віта (08.07.2011), Мотя (07.10.2011)
Старый 08.07.2011, 09:21   #82
Віта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Можливо, вам буде цікаво ознайомитись з таким документом, розробленим для органів державної влади - ПКМУ N 179 від 12.03.2005.
Дуже Вам дякую, думаю це саме те, що потрібно.

Всім спасибі!!!
Віта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 09:24   #83
Віта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение

А де написано, що не може?
Так навіщо ж створювати відділ,якщо можна ввести просто спеціаліста?
Віта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 09:27   #84
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,138
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,218 раз(а) в 10,017 сообщениях
Радость

А кто вам мешает?
Однако, не всегда специалисту даны те полномочия, которые имеет начальник отдела...
Например, главбуху, начальнику ОК, начальнику ППО...начальнику ОД и Ц...и т.д.и т.п...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (08.07.2011)
Старый 08.07.2011, 10:11   #85
Віта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Так моє керівництво навпаки, хоче залишити відділ претензійної роботи у складі одного працівника - начальника цього віддлу. Але, спираючись лише на те, що назви такої професії немає в КП і ДКХ, я не можу довести, що існування такого віддлу неможливе без підлеглих...
Віта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 10:45   #86
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,138
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,218 раз(а) в 10,017 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Віта Посмотреть сообщение
такої професії немає в КП
Подберите подходящее название, соответствующее КП...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 11:02   #87
Віта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Так і все ж таки, де прописано, що якщо назва профісії є КП і ДКХ - такий начальник ВІДДІЛУ може працювати один, без підлеглих?
Віта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 11:06   #88
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Віта Посмотреть сообщение
Так навіщо ж створювати відділ,якщо можна ввести просто спеціаліста?
Хіба ми говоримо про "навіщо"?
Ваш власник наполягає на цьому, ви чомусь вважаєте, що це незаконно.
Сподіваюсь, ви розумієте, що постанова від 12 березня 2005 р. N 179
не на всі підприємства розповсюджується?

Цитата:
Сообщение от Віта Посмотреть сообщение
Так і все ж таки, де прописано, що якщо назва профісії є КП і ДКХ - такий начальник ВІДДІЛУ може працювати один, без підлеглих?
Знайдіть спочатку документ, в якому написано, що не може.
І при чому тут її наявність в КП? А хіба можуть бути посади, що не відповідають КП?

ДКХП:
Цитата:
Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Lorata (08.07.2011), Мотя (08.07.2011)
Старый 08.07.2011, 11:06   #89
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,138
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,218 раз(а) в 10,017 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Віта Посмотреть сообщение
Так і все ж таки, де прописано,... може працювати один, без підлеглих?
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение


А де написано, що не може?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 11:42   #90
Віта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Ваш власник наполягає на цьому, ви чомусь вважаєте, що це незаконно.
Сподіваюсь, ви розумієте, що постанова від 12 березня 2005 р. N 179
не на всі підприємства розповсюджується?

........

І при чому тут її наявність в КП? А хіба можуть бути посади, що не відповідають КП?
1. Не кажу, що незаконно, кажу, що нелогічно. Навіщо нам відділ з одного керівника?...

2. Мала на увазі, що точної назви начальника відділу, як наприклад "начальник відділу кадрів" (що дає підставу, я так розумію, працювати такому начальнику одному, без підлеглих, начальника відділу претензійної роботи немає.
Віта вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»