СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.08.2013, 12:40   #131
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,766
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
будет не грубым нарушением, если у него не будет подчиненных?
Ув.Asatan!
Ваш вопрос перенесен в соответствующую тему.
В ней Вы найдете мнения форумчан по данной теме: начальник без подчиненных!
Удачи! Если что - мы тут...поможем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (29.08.2013)
Старый 29.08.2013, 12:41   #132
Asatan
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 48 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

а как мне выйти на эту тему?
Asatan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2013, 12:44   #133
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,766
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
По умолчанию

Не поняла..Вы же в ней сейчас писали...
Глазки поднимите и прочтите название темы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (29.08.2013)
Старый 14.01.2014, 14:38   #134
Julia Vladimirovna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Нужна консультация по такому вопросу.
У нас в штатном расписании есть такой "Посади при керівництві", там есть такая должность как старший инспектор по кадрам. То бишь Отдела кадров как такого нет. Вопрос: как правильно прописать ДИ и Положение про кадровую службу на предприятии.
Зарание спасибо за помощь!
Julia Vladimirovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2014, 22:05   #135
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Julia Vladimirovna, приветствуем вас на форуме!
Посмотрите эту тему с самого начала. Если останутся вопросы -задавайте!
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2014, 09:12   #136
Julia Vladimirovna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Наталья Р, я просмотрела. То что такой человек может быть сам по себе и без отдела я поняла. Меня интересует именно описание должностной инструкции и положение про кадровую службу, которые по-идее должны быть. Но вот как именно прописать, что кадровая служба - это должность при руководстве и какие на нее можно возложить обязанности?
Julia Vladimirovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2014, 10:05   #137
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

Вы посмотрите, как по структуре расположено это кадровое подразделение с начальником во главе. И подчиняйте его - подразделение - согласно структуре. ДИ также пишите по обязанностям.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Наталья Р (15.01.2014)
Старый 15.01.2014, 10:12   #138
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julia Vladimirovna Посмотреть сообщение
как именно прописать, что кадровая служба - это должность при руководстве
ну не может быть кадровая служба должностью.
Кадровая служба может быть в виде:
- управления по кадровым и социальным вопросам;
- департамента;
- ОК;
- службы персонала и т.д.
При выборе формы такой службы руководствуются размерами предприятия, кол-вом работников, объемом работ. Если у вас предприятие небольшое, то зачем вам кадровая служба .
Введите должность, например, инспектора ОК.
Цитата:
Сообщение от Julia Vladimirovna Посмотреть сообщение
Меня интересует именно описание должностной инструкции и положение про кадровую службу
Должностная инструкция пишется, исходя из целей и задач, которые стоят перед инспектором. Сперва пропишите их, а потом вы увидите какие работы придётся выполнять, чтобы достигнуть этих целей и выполнить все задачи.
Если нет кад.службы, тонет и положения про неё.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
dautina (15.01.2014), EllE HRD (15.01.2014), Inka (15.01.2014), Julia Vladimirovna (15.01.2014), Мотя (16.01.2014), Наталья Р (15.01.2014)
Старый 08.08.2014, 14:38   #139
Irisha50
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 187
Вы сказали Спасибо: 109
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Всем добрый день подскажите пожалуйста может быть начальник ОКСа без подчиненных.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2014, 15:33   #140
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Всем добрый день подскажите пожалуйста может быть начальник ОКСа без подчиненных.
Эта тема уже обсуждалась на форуме.
Прочтите эту ветку: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356
Общее мнение в ходе всеобщих обсуждений - если в классификаторе есть должность начальника отдела кадров, главного бухгалтера и еще некоторые "начальственные" должности, то это подразумевает что в у этих начальников отделов не обязателен штат подчиненных. Если же в классификаторе есть просто должность руководителя или нач.отдела, то тогда это имеется ввиду руководящая должность начальника отдела со штатом подчиненных.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Irisha50 (08.08.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»