СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Книжная полка Обсуждение прочитанных вами книг по HR-тематике |
|
Опции темы |
26.06.2013, 12:42 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
26.06.2013, 13:50 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
|
Так а я ж и предложила расширение в своём предыдущем сообщении...
|
26.06.2013, 17:43 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Роли, которые мы выбираем, и роли, которые выбирают нас.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
27.06.2013, 10:23 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
буду старатись
А в книзі більше рекомендацій чи психології, описів???
|
27.06.2013, 10:56 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
С маркетинговой позиции книгу лучше назвать так:
"Ролевые игры для взрослых (с иллюстрациями)" |
28.06.2013, 11:07 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Liverpool, в книге описания и рекомендаций поровну.
|
01.07.2013, 15:59 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Управляем и подчиняемся. Подробная инструкция.
|
05.07.2013, 13:34 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
"Управляешь мной? А я - тобой". "Гармоничный коллектив - это реально? ", "Где кнопка у начальника?", "
|
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение: | Мельник (09.07.2013) |
31.07.2013, 08:07 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
1) Что бы придумать лучшее название, надо понимать содержание. Хотя бы - название глав.
2) Нарежьте ниши потоньше, возможно получится не одна книга... Отдельно для владельцев, для работников,... 3) Тогда для B2B и B2C и названия будут разные. К примеру: B2B "7 критических ошибок, если Вы не исполняете свою Роль" в B2C "7 смертельных ошибок..." и т.д. Оптимально: пригласить хорошего копирайтера - 50% успеха книги
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |