СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.08.2008, 12:52   #41
Carlito
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Возник вопрос по поводу трудоустройства иностранца.

Гражданин РФ проживает на територии Украины. Имеет разрешение на ПМЖ. Соответственно ему ненужно получать разрешение на трудоустройство (ст 8 закона №3929).

При оформлении его на работу на предприятие, какие есть особенности?! Нужны ли какие-нить спец документы и т.д. Большое спасибо за ответ.


в отделе оформления разрешений на трудоустройство иностранцев сказали что им ничего не требуется от сего товарища. соответственно он устраивается на работу как обычный гражданин Украины. Закон работает так, как написано в законе. Странно

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:05. Причина: Объединила посты
Carlito вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 12:16   #42
stek
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для stek
 
Регистрация: 14.05.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию оформление иностранцев

Подскажите пожалуйста.
Компания зарегестрирована в Севастополе иностранец будет работать в Киеве, где ему брать ИНН?
Если получил ИНН нужно ли обращаться в ЦЗЮ, оформлять в Киеве компанию или ИНН достаточно для легальной работы в Украине?
stek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 14:01   #43
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Re: оформление иностранцев

ИНН можно получить в налоговой, например, в Киеве на Шолуденко выдают. Что такое ЦЗЮ? ИНН не даёт права на работу иностранцу.
__________________
ИМХО

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:05. Причина: Лишнее цитирование
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 17:41   #44
stek
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для stek
 
Регистрация: 14.05.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию оформление иностранцев

А после того как иностранец получит ИНН куда даль идти и с какими документами? Какая последовательность?
stek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2008, 10:13   #45
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Re: оформление иностранцев

Идёте в районный центр занятости и там Вам всё расскажут, а можете прочитать эту тему, тоже довольно много информации.
__________________
ИМХО

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:05. Причина: Лишнее цитирование
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2008, 17:43   #46
corporate
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пжста, как быть в такой ситуации - вопрос касается как оформления иностранца так и восстановления на работе по решению суда.
Суд обязал восстановить человека на роботе с 28.09.2006 года (решение вступило в силу).
Пришла бумага об открытии исполнительного производства.
Как выполнить решение суду, при условии что человек гр-н Белоруссии и на сегодняшний день разрешения на трудоустройство не имеет?
Заранее спасибо за Ваши советы.
corporate вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2008, 18:31   #47
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 156 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от corporate
вопрос касается ... иностранца ... восстановления на работе по решению суда. Суд обязал восстановить человека на роботе с 28.09.2006 года (решение вступило в силу). Пришла бумага об открытии исполнительного производства. Как выполнить решение суду, при условии что человек гр-н Белоруссии и на сегодняшний день разрешения на трудоустройство не имеет?
Це в Україні?

Якщо так, то, на мою думку, тут є над чим поміркувати...
Хто захищав Ваші права в суді (це компетентна особа? чи пустили справу на сомотік?)
Поміркуйте, подайте апеляцію до Верховного суду
А в тім, можливо (і незаперечно), що в такому випадку перевагу отримає працівник.
Висновок: перш, ніж приймати на роботу чужеземців (прости, мене, Господи, за це слово), зважте на всі „заморочки” чинного законодавства :wink:
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2008, 11:21   #48
corporate
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую за відповідь.
касаційну скаргу до ВСУ ми подали, але це не зупиняє виконання рішення, яке до речі підлягає негайному виконанню.
Вважаю, що нам потрібно видати наказ, яким:
1. Відмінити попередній наказ про незаконне звільнення.
2. Поновити на посаді з 28.09.06
3. Фактично допустити працівника до виконання попередніх обовязків та видати відповідний акт (ст. 77 ЗУ "Про виконавче провадження") з моменту отримання дозвілу на працевлаштування.
З цього можна зробити висновок, що людина фактично не зможе приступити до виконання своїх обовязків, доки ми не отримаємо для неї дозвіл ???
Що Ви думаєти з цього приводу ???
corporate вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2008, 13:28   #49
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Вопрос действительно интересный
Таких коллизий встречать не приходилось
С одной стороны обязанность выполнить решение Суда ,
с другой - противозаконный допуск иностранца к работе .

Проконсультируйтесь в Центре занятости:
(044) 238-26-15, 220-66-06, факс 568-59-74 (Киевский городской)
http://www.dcz.gov.ua/kie/control/uk...cat_id=1222332 (по районам Киева).

Только нам сообщите результат, хорошо ?
Интересно ведь, как госорганы между собой договорятся
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2008, 14:53   #50
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Я пока обедал, подумал вот ещё о чём.
В любом случае:
невыполнение решения Суда - нарушение ,
допуск иностранца к работе без разрешения на трудоустройство - тоже нарушение .
Я бы выбрал второе:
1) решение Суда будет оправданием нарушения ,
2) решение Суда будет "неубиенным" аргументом в ЦЗ для получения разрешения на трудоустройство - пусть попробуют отказать
3) менее "болезненное" с точки зрения наказания
Но в ЦЗ всё-таки позвоните :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»