СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2011, 12:28   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
все ли ведут единый журнал ознакомления сотрудников с нормативными актами
Ириска, скажите честно: Вы в честь пятницы пошутили, задав вопрос в таком формате?
А если сотрудник откажется ознакамливаться и расписываться в журнале, что ознакомлен с:
- земельным кодексом
- ГПКУ
- КПКУ
- таможенным кодексом
- ЗУ "О туризме"...
..и остальной массой НПА?

То что Вы будете делать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 18:24.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Старый 25.11.2011, 13:06   #12
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

сегодня ж пятница
ну хорошо локальными, Мотя, расскажите как Вы свой стафф ознакамливаете?
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 13:14   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
По умолчанию

С ПВТР, КД, условиями труда, ДИ ознакомлен.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 18:25.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 13:39   #14
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

это в виде расписки?

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 18:25.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 13:58   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
это в виде расписки?
В журнале.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 18:25.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
katsol (25.11.2011), Ирина Стеценко (07.07.2012)
Старый 25.11.2011, 15:26   #16
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 349
Вы сказали Спасибо: 1,379
Поблагодарили 283 раз(а) в 143 сообщениях
По умолчанию

Это замечательно, что есть такая Мотя. С какой благодарностью большинство вспоминает именно таких педагогов, требовательных. Я так понимаю, что Вы ведете одну книгу. А вот до меня завели по отдельной книге на каждый документ. Неудобно.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение:
Мотя (25.11.2011)
Старый 25.11.2011, 15:33   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
С какой благодарностью большинство вспоминает именно таких педагогов, требовательных.
Да таких педагогов- вешать на каждом столбе!
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
1. Я так понимаю, что Вы ведете одну книгу.
2. А вот до меня завели по отдельной книге на каждый документ.
3. Неудобно.
1. Да, одну.
2. Какая разница? Лишь бы подписи были.
3. А кто вам мешает сделать так, как удобно вам в в работе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2011, 15:22   #18
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

У нас нет никакого общего журнала.. с условиями труда - подписываются в приказе о приеме, с техникой безопасности в журнале вступительного инструктажа. С должностной инструкцией - на ней же. она у каждого именная. Вот новое согласие на сбор персональных данных - опять же в специальном заявлении и согласие и ознакомление.. вроде все назвала... или что-то упустила?

была на семинаре по ТЗ. Так вот слышала такую вещь, что мы должны вести журналы по тем же приказам, да еще что он строгой отчетности - нигде в законе не прописано. С одной стороны странно такое слышать, а с другой - где это действительно написано?

Предугадываю упоминание о наказе Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20 липня 1998 року № 41
но там больше указано о сроках хранения таких журналов, а не о том, что они должны обязательно быть.
То же касаемо и должностных инструкций.

Буду благодарна, если кто-то видел и укажет где

Последний раз редактировалось juli3075; 29.11.2011 в 16:34.
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2011, 18:00   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
вроде все назвала... или что-то упустила?
ПВТР? КД?
Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
а с другой - где это действительно написано?

Это пишет в голове - каждый сам для себя, как ему легче и удобней работать!
Кто НИЧЕГО не ведет, а кто-то ведет журналы для ВСЕГО! Чтобы было удобней работать...где-то мы про журналы недавно говорили....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2011, 18:55   #20
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ПВТР? КД?


Это пишет в голове - каждый сам для себя, как ему легче и удобней работать!
Кто НИЧЕГО не ведет, а кто-то ведет журналы для ВСЕГО! Чтобы было удобней работать...где-то мы про журналы недавно говорили....
cпасибо за ответ.
ПВТР - да
КД - если его нет, то и ознакамливать не надо)
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»