СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.05.2019, 12:43   #71
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 362
Поблагодарили 715 раз(а) в 513 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
А якщо ми зробимо два сектора в відділі продажу, то як бути з трудовою там записано просто переведений на посаду начальника відділу продажу??? Так і залишити?? Чи потрібно робити переведення на начальника відділу продажу сектора продажу юр.лицям???І в штатному потрібно ділити на сектори???
1. приказ о внесении изменений в ШР
2. Предупреждение об изменении условий труда, а именно: изменении структуры отдела, и как следствие - должности. (Ст. 32 КЗоТ)
3. Перевод на новую должность через два месяца после предупреждения (если начальники отделов дали письменное согласие)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Ylia (29.05.2019)
Старый 29.05.2019, 12:48   #72
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Охоронник. Що означає ліцензійна діяльність, вони охоронники нашого підприємства.
Почитайте, ще на форумі було обговорення.
https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/960-2015-%D0%BF
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ylia (29.05.2019)
Старый 29.05.2019, 13:05   #73
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,278
Вы сказали Спасибо: 4,010
Поблагодарили 8,691 раз(а) в 5,033 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Доброго дня, підскажіть будь ласка може бути на підприємстві відділ в якому водій, охоронці і прибиральниці, а керівника відділу не має??
Ні, не може такого бути. Якщо є відділ - повинен бути і начальник відділу.
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Чи може він називатися господарський або технічний відділ??
Так, може так називатися.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ylia (29.05.2019)
Старый 29.05.2019, 13:15   #74
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Якщо не можна, то назви структурного підрозділу в штатному розписі для цих працівників яка?? Чи її не буде??
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2019, 13:20   #75
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 362
Поблагодарили 715 раз(а) в 513 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Якщо не можна, то назви структурного підрозділу в штатному розписі для цих працівників яка?? Чи її не буде??
Вспомнила) Общий отдел - Загальний відділ.

Вот такой вариант решения видела однажды. На одном предприятии всех водителей, уборщиков и проч. вместе с секретарями скинули в такой отдел. И секретаря генерального директора назначили начальником общего отдела. Фактически секретарь их контролировала, распределяла задачи, табелировала, так что по сути - руководила.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Ylia (29.05.2019)
Старый 29.05.2019, 13:21   #76
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А в нас немає кого зробити їх керівником, вони директору підпорядковуються
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2019, 13:25   #77
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 362
Поблагодарили 715 раз(а) в 513 сообщениях
По умолчанию

На все отделы должны быть положения
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»