СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.11.2013, 13:34   #1071
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Вы правы. Обоснование - классификатор профессий ДК 003:2010.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Fisher_and (21.11.2013)
Старый 21.11.2013, 13:39   #1072
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Но там же нет четко указаного, что зам это руководитель.
Теперь еще и код не устраивает как у руководителя. Но я уже спокоен.

Спасибо.
С ув.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2013, 13:43   #1073
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

все очень четко указано: смотрите код профессии



Если начальник охраны - руководитель, а зам начальника охраны с тем же кодом - как он может не быть руководителем???

Классификация определяется по коду.

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Теперь еще и код не устраивает как у руководителя. Но я уже спокоен.
пусть человек сам хоть раз почитает классификатор - загальну частину и додаток В.

Удивительно, что эти вопросы вам задает нач. ОК...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (21.11.2013), Fisher_and (21.11.2013), Мотя (21.11.2013)
Старый 21.11.2013, 13:45   #1074
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

У начальника код указан - согласен.
Где указан код зам. начальника??? Вот в чем еще загвоздка. По логике я абсолютно с Вами согласен да и сам от этого тталкивался, а ОК меня озадачил.

И снова благодарность, сам читал не внимательно, Додаток В, Примітка 1, абзац 2 - вот и все - а применим он ко всем.

Спасибо. Спасибо.Спасибо.
С ув.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2013, 13:49   #1075
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
И снова благодарность, сам читал не внимательно, Додаток В, Примітка 1, абзац 2 - вот и все - а применим он ко всем.
Ну вот и разобрались. Теперь дайте это почитать начальнику ОК. Вот он удивится
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2013, 13:51   #1076
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Удивительно, что эти вопросы вам задает нач. ОК...
Пришел новый человек на филиал и давай все наново лопатить.

"Я не против, абы б с пользой для дела"

Спасибо.
С ув.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Fisher_and за это полезное сообщение:
Andry (21.11.2013), Mardge (21.11.2013)
Старый 09.12.2013, 14:46   #1077
Флорида
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.11.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, работник по квалификации электромонтер по ремонту електрооборудования (диплом ПТУ) можно ли его принть начальником мастерской (1226.2) и добавить слово електромеханической?
Флорида вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 15:32   #1078
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,404
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,354 раз(а) в 10,104 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Флорида Посмотреть сообщение
(диплом ПТУ) можно ли его принть начальником мастерской (1226.2)
Я Вам приведу Випуск ДКХП 66, а там сами думайте - можете или нет.
Цитата:


Начальник майстерні

.....

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом — не менше 2 років.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Флорида (10.12.2013)
Старый 10.12.2013, 09:51   #1079
Флорида
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.11.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо , большое все более чем понятно
Может я уточняю глупость, я по образованию бухгалтер, но приходится осваивать и кадровую работу, у нас цех по производству продуктов питания , а ДКХП 66 - залізничий транспорт, если брать ДКХП 67 то " Начальник майстерні.....
Кваліфікаційні вимоги.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр, молодший спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для спеціаліста — не менше 1 року, бакалавра — не менше 2 років, молодшого спеціаліста — не менше 3 років.

Вся суть в то, что на предыдущей работе у человека была запись в трудовой "начальник электромеханической мастерской" и наше руководство не хочет его как бы понижать

Последний раз редактировалось Inka; 10.12.2013 в 10:37. Причина: п.2.10. Использование красного и темно-красного цветов. Эти цвета зарезервированы для сообщений Редакции (администрации) и модераторов.
Флорида вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 10:50   #1080
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,339
Вы сказали Спасибо: 1,819
Поблагодарили 2,938 раз(а) в 1,617 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Флорида Посмотреть сообщение
у нас цех по производству продуктов питания , а ДКХП 66 - залізничий транспорт, если брать ДКХП 67
Нельзя брать тот выпуск СКХП, который Вам больше нравится. В "Классификаторе профессий" напротив выбранной Вами должности "Начальник майстерні (1226.2)" стоят номера двух выпусков - 1 и 66. То, что прописано в 66-м, уже привела Мотя. Вот цитата из 1-го:
Цитата:
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років.
И почему Вы решили, что выпуск 67 "Водный транспорт" для цеха по производству продуктов питания подходит больше, чем выпуск 66 "Железнодорожный транспорт и метрополитен"?)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Мотя (10.12.2013), Флорида (10.12.2013)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»