СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2007, 13:43   #1
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?

Коллеги,
у кого есть опыт использования Теста Айзенка на темперамент
Холерик, Флегматик...
http://b-t.com.ua/test.html
по статистике своего сайта вижу, что он пользуется популярностью (каждый месяц - 2000 и выше уникальных посетителей)

это тест, по которому очень много ошибок в ключах на страницах печатной литературы. Я думал, что все вычистил, но недавно отследил еще одну ошибку при подсчете экстраверсии.

Если кто пользуется этим тестом, давайте сравним ключи

От Редактора. Красный/темно-красный цвета - зарегестрированы для сообщения "привет от редактора"
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2007, 17:25   #2
julia.zubareva@mbook.com.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для julia.zubareva@mbook.com.
 
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А что скажете по поводу теста Белебина?
Собираюсь тестировать с его помощью наших сотрудников.........
julia.zubareva@mbook.com. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 12:33   #3
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?

Цитата:
От Редактора. Красный/темно-красный цвета - зарегестрированы для сообщения "привет от редактора"
Понял, буду знать, что эти цвета зарезервированы для редактора

Цитата:
Сообщение от julia.zubareva@mbook.com.
А что скажете по поводу теста Белебина?
Не использовал этот тест, создайте новую тему, возможно коллеги откликнутся
А по тесту Айзенка что скажете?
Пока выяснили с помощью моей коллеги, что шкалы там на самом деле не по 24, а по 25. Теперь с ключами надо доразобраться
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 13:29   #4
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от julia.zubareva@mbook.com.
А что скажете по поводу теста Белебина?
Собираюсь тестировать с его помощью наших сотрудников.........
Сорри, tipatov :wink: Новую тему не открыли

Белбин - очень эффективно, вопрос в том, зачеи вам такого рода тестирование ( цели). Однако, я не рискую "ставить диагнозы" только по тестированию - лучше сыграть несколько игр, посмотреть, кто реально какие роли играет, а потом + тестирование.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2007, 09:58   #5
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник
"ставить диагнозы" только по тестированию
Да, согласен, тест - это чаще всего дополнительный инструмент к комплексу.
Коллеги, всем спасибо, мне помогла моя коллега из Харькова - Миколенко Елена Николаевна:
"""""""""""""""""""
Перекопала Айзенка. Начинаю не любить печатные тесты. Ошибку таки нашла!!!
Фишка в том, что методик Айзенка несколько.
Мы с Вами использовали EPQ (101 вопрос). Есть еще вариант EPI (57 вопросов, 2 варианта теста). Я больше люблю первую методику, там больше данных в результатах.

Так вот. Авторы в 2-х моих источниках (где есть график) разницу по результатам учли, а по графику - "аналогично". И я им верила!
Проверила и...

В EPQ срединная точка =12,5 (вопросов по 25 и в шкале экстраверсии, и в шкале в шкале нейротизма), а вот в EPI =12 (там по 24 вопроса).
"""""""""""""""""""

с ключами разобрались, исправили, на сайте в том числе
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2007, 11:51   #6
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
(каждый месяц - 2000 и выше уникальных посетителей)
( в этом месяце уже около 3000, прошедших тест)
Коллеги, начал собирать данные по результатам теста. Очень интересный материал получается. Может кому из коллег-психологов (социологов) интересно будет совместно заняться исследовательской деятельностью? Готов поделиться, поработать. Может у вас есть коллеги, кому это будет интересно?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 12:26   #7
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, кто использует тест Р.Кеттелла?
Появилась мысль сделать автоматизированный вариант и выложить на сайте с возможностью прохождения. Так как у меня сейчас тест Айзенка и опросник Пезешкиана.

На ваш взгляд, насколько это будет интересно коллегам?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 12:37   #8
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
Коллеги, кто использует тест Р.Кеттелла?
Появилась мысль сделать автоматизированный вариант и выложить на сайте с возможностью прохождения. Так как у меня сейчас тест Айзенка и опросник Пезешкиана.

На ваш взгляд, насколько это будет интересно коллегам?
Коллегам по чему? Если по психологии или психотерапии, да интересно и применимо в практике.
А если HR, то это ведь малоприменимо в непосредственной работе по управлению персоналом, что один тест, что второй.

А так конечно, для личного развития интересно думаю будет всем, хотя последний лично я и так наизусть знаю
Но вот до автоматизации руки не дошли, но прекрасно, что они дошли у Вас.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2007, 18:02   #9
shkoda
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для shkoda
 
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
Коллеги, начал собирать данные по результатам теста. Очень интересный материал получается. Может кому из коллег-психологов (социологов) интересно будет совместно заняться исследовательской деятельностью? Готов поделиться, поработать.
Я так понимаю, что эти данные получены через интернет, поэтому работать с ними нет смысла, это реальность...
shkoda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2007, 22:54   #10
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию Re: Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?

Цитата:
Сообщение от tipatov
Коллеги,
у кого есть опыт использования Теста Айзенка на темперамент
Холерик, Флегматик...
Неужели для определения темперамента необходимо сложное тестирование.

Это же не типирование на психотипы (социотипы)
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»