СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2007, 14:43   #1
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?

Коллеги,
у кого есть опыт использования Теста Айзенка на темперамент
Холерик, Флегматик...
http://b-t.com.ua/test.html
по статистике своего сайта вижу, что он пользуется популярностью (каждый месяц - 2000 и выше уникальных посетителей)

это тест, по которому очень много ошибок в ключах на страницах печатной литературы. Я думал, что все вычистил, но недавно отследил еще одну ошибку при подсчете экстраверсии.

Если кто пользуется этим тестом, давайте сравним ключи

От Редактора. Красный/темно-красный цвета - зарегестрированы для сообщения "привет от редактора"
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2007, 18:25   #2
julia.zubareva@mbook.com.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для julia.zubareva@mbook.com.
 
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А что скажете по поводу теста Белебина?
Собираюсь тестировать с его помощью наших сотрудников.........
julia.zubareva@mbook.com. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 13:33   #3
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию Re: Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?

Цитата:
От Редактора. Красный/темно-красный цвета - зарегестрированы для сообщения "привет от редактора"
Понял, буду знать, что эти цвета зарезервированы для редактора

Цитата:
Сообщение от julia.zubareva@mbook.com.
А что скажете по поводу теста Белебина?
Не использовал этот тест, создайте новую тему, возможно коллеги откликнутся
А по тесту Айзенка что скажете?
Пока выяснили с помощью моей коллеги, что шкалы там на самом деле не по 24, а по 25. Теперь с ключами надо доразобраться
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 14:29   #4
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от julia.zubareva@mbook.com.
А что скажете по поводу теста Белебина?
Собираюсь тестировать с его помощью наших сотрудников.........
Сорри, tipatov :wink: Новую тему не открыли

Белбин - очень эффективно, вопрос в том, зачеи вам такого рода тестирование ( цели). Однако, я не рискую "ставить диагнозы" только по тестированию - лучше сыграть несколько игр, посмотреть, кто реально какие роли играет, а потом + тестирование.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2007, 10:58   #5
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник
"ставить диагнозы" только по тестированию
Да, согласен, тест - это чаще всего дополнительный инструмент к комплексу.
Коллеги, всем спасибо, мне помогла моя коллега из Харькова - Миколенко Елена Николаевна:
"""""""""""""""""""
Перекопала Айзенка. Начинаю не любить печатные тесты. Ошибку таки нашла!!!
Фишка в том, что методик Айзенка несколько.
Мы с Вами использовали EPQ (101 вопрос). Есть еще вариант EPI (57 вопросов, 2 варианта теста). Я больше люблю первую методику, там больше данных в результатах.

Так вот. Авторы в 2-х моих источниках (где есть график) разницу по результатам учли, а по графику - "аналогично". И я им верила!
Проверила и...

В EPQ срединная точка =12,5 (вопросов по 25 и в шкале экстраверсии, и в шкале в шкале нейротизма), а вот в EPI =12 (там по 24 вопроса).
"""""""""""""""""""

с ключами разобрались, исправили, на сайте в том числе
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2007, 12:51   #6
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
(каждый месяц - 2000 и выше уникальных посетителей)
( в этом месяце уже около 3000, прошедших тест)
Коллеги, начал собирать данные по результатам теста. Очень интересный материал получается. Может кому из коллег-психологов (социологов) интересно будет совместно заняться исследовательской деятельностью? Готов поделиться, поработать. Может у вас есть коллеги, кому это будет интересно?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 13:26   #7
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, кто использует тест Р.Кеттелла?
Появилась мысль сделать автоматизированный вариант и выложить на сайте с возможностью прохождения. Так как у меня сейчас тест Айзенка и опросник Пезешкиана.

На ваш взгляд, насколько это будет интересно коллегам?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 13:37   #8
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
Коллеги, кто использует тест Р.Кеттелла?
Появилась мысль сделать автоматизированный вариант и выложить на сайте с возможностью прохождения. Так как у меня сейчас тест Айзенка и опросник Пезешкиана.

На ваш взгляд, насколько это будет интересно коллегам?
Коллегам по чему? Если по психологии или психотерапии, да интересно и применимо в практике.
А если HR, то это ведь малоприменимо в непосредственной работе по управлению персоналом, что один тест, что второй.

А так конечно, для личного развития интересно думаю будет всем, хотя последний лично я и так наизусть знаю
Но вот до автоматизации руки не дошли, но прекрасно, что они дошли у Вас.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2007, 19:02   #9
shkoda
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для shkoda
 
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
Коллеги, начал собирать данные по результатам теста. Очень интересный материал получается. Может кому из коллег-психологов (социологов) интересно будет совместно заняться исследовательской деятельностью? Готов поделиться, поработать.
Я так понимаю, что эти данные получены через интернет, поэтому работать с ними нет смысла, это реальность...
shkoda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2007, 23:54   #10
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию Re: Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?

Цитата:
Сообщение от tipatov
Коллеги,
у кого есть опыт использования Теста Айзенка на темперамент
Холерик, Флегматик...
Неужели для определения темперамента необходимо сложное тестирование.

Это же не типирование на психотипы (социотипы)
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»