СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.07.2017, 12:28   #481
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,830
Вы сказали Спасибо: 704
Поблагодарили 1,351 раз(а) в 690 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Директор, а ему свыше указания об экономии приходили..
Что-то мне подсказывает ,что это гос.структура
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (20.07.2017)
Старый 20.07.2017, 14:19   #482
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Мимо! В госах я 8 лет была - там другие нарушения.

Мотя! А совместителям как-то можно эти отпуска прикрыть. До окончания отпуска по основному месту - уже. Может где-то прописано: типа на время командировки по основному?

Последний раз редактировалось Мотя; 21.07.2017 в 01:17. Причина: Объединила посты
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2017, 14:51   #483
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,830
Вы сказали Спасибо: 704
Поблагодарили 1,351 раз(а) в 690 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Мимо! В госах я 8 лет была - там другие нарушения.
Мимо,да не очень))))В госах там букеты нарушений,наслышана Невпихуемое впихивают:по 3-4 мес.за свой счет люди сидят в отпусках)))))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2017, 17:01   #484
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Директор, а ему свыше указания об экономии приходили
Сомневаюсь, что там были указания нарушать закон
Это уже его ноу-хау
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (21.07.2017)
Старый 21.07.2017, 01:16   #485
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Директор, а ему свыше указания об экономии приходили..

Вот и прекрасно!
Ваши какие проблемы? Работайте спокойно! Пусть дир теперь отдувается!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Сомневаюсь, что там были указания нарушать закон
Это уже его ноу-хау

Ему пришли какие-то рекомендации по экономии, он ничего более умного не придумал, как людей лишить заработка (всегда, в таких случаях, удар падает по карману работников) в виде принудительного отпуска без сохранения.
Теперь он сидит и локти кусает, т.к. проверочка грядет... да еще что-то требует, какого решения от BAZ!
Это обычная практика: сейчас по-быренькому сэкономим. а там - трава не расти...найду кадровика и вдую ему в уши....

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Мотя! А совместителям как-то можно эти отпуска прикрыть. До окончания отпуска по основному месту - уже. Может где-то прописано: типа на время командировки по основному?
Нет! Совместители - такие же работники, как и несовместители!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (24.07.2017)
Старый 21.07.2017, 09:11   #486
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Нарушать - ни-ни, экономить - ДА.

Согласна, а если он на основном месте сегодня узнал о завтрашней командировке? Как быть на работе по совместительству. Основной отпуск - за 3 дня з\п не получит. Ну вот КАК? Мы все чудно знаем законы, а практика????

Последний раз редактировалось Мотя; 22.07.2017 в 01:26. Причина: Объединила посты
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2017, 15:12   #487
YoungStudent
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск без сохранения заработной платы_продолжительность!

Добрый день, прошу проконсультировать по следующему вопросу: сотрудник по основному месту работы оформлен на 0,1 ст (государственное учреждение). С 01.07. этот же сотрудник принят на 0,5 ст. по совместительству по срочному трудовому договору сроком на 5 лет, имеет ли он право взять отпуск без сохранения заработной сроком 37 к.д. по совместительству с 01.08. Спасибо большое
YoungStudent вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2017, 01:02   #488
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YoungStudent Посмотреть сообщение
имеет ли он право взять отпуск без сохранения заработной сроком 37 к.д.
См. ст.ст 25, 26 ЗУ "Про отпуска"!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2017, 16:49   #489
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Нарушать - ни-ни, экономить - ДА.
И что же вы таким образом сэкономили, что теперь проверки боитесь?
Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Согласна, а если он на основном месте сегодня узнал о завтрашней командировке? Как быть на работе по совместительству. Основной отпуск - за 3 дня з\п не получит. Ну вот КАК? Мы все чудно знаем законы, а практика????
Вот тут почитайте
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2017, 05:02   #490
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Про отпуска совместителям можно почитать здесь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск без з/п


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»