СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2010, 12:29   #11
Milaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию спасибо

Фух, спасибо, а то я перепугалась...
Milaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2010, 13:02   #12
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 143
Поблагодарили 99 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию

Я правильно поняла: в ситуации, если имеются непредоставленные отпуска за прошедшие периоды, оплату этих отпусков следует оставить до увольнения (выплатить их компенсацией). А предоставлять в дальнейшем отпуск за ближайший период?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2010, 13:07   #13
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Нет, нужно отпуска предоставлять подряд, за периоды начиная с самого раннего: сначала за 2007 год, потом 2008...., так правильно и не запутаетесь, что сотрудник отгулял, а что осталось неиспользованным
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2010, 13:14   #14
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 143
Поблагодарили 99 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию

Именно так и предоставляю, но меня смутила приведенная здесь ст 10. Закона Украины "Про отпуска" :
"Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року."

Если предоставлять, начиная со старых, таким образом никогда условия данной статьи не выполнить
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2010, 13:16   #15
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Відпустки ми надаємо в порядку їх черговості: спочатку за попередні періоди і т.д.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 14:04   #16
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

День добрый!
Хотела бы уточнить тему по оформлению ежегодного отпуска.
Если работник устроился на работу допустим 01.10.2009г., идет в отпуск через ,скажем 8 месяцев и на 24 кал.дней. Разве нужно указывать период с 01.10.2009г по 01.09.2010г. Он же не отработал еще этот год,какой отпуск за данный период. Если поставить период с 01.10.2009г по по 01.07.2010г.,разве это не правильно?
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 14:22   #17
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
Если поставить период с 01.10.2009г по по 01.07.2010г.,разве это не правильно?
Відпустка надається за робочий рік.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 15:14   #18
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Ежегодный отпуск дается за отработаное время, за год. Но если работник идет раньше чем год (первый отпуск). Как я могу указывать годовой период, я ставлю период за отработанное время. То есть допустим за 7 м-цев,а уже следующий отпуск период будет за год. Или я ,что-то не могу понять.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 15:26   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
допустим за 7 м-цев,а уже следующий отпуск период будет за год. Или я ,что-то не могу понять.
А остальные пять месяцев предыдущего года куда деваются ???

Читайте КЗоТ, ЗУ "Об отпусках" и статьи на портале...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Maiskay (26.01.2010)
Старый 26.01.2010, 15:37   #20
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Анатолием - читайте ЗУ "Об отпусках". Там все есть. Есля я правильно поняла смысл вашего вопроса, то ответ на него в ст. 10, которая гласит: " Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті. "
Хотя, честно признаюсь, во избежание путаницы, стараюсь конечно давать отпуска пропорционально отработанному времени.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Maiskay (26.01.2010)
Ответ

Метки
Оформление отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»