СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.04.2012, 20:05   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,221
Вы сказали Спасибо: 14,810
Поблагодарили 20,228 раз(а) в 10,024 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от carambol Посмотреть сообщение
Да, законодательство о труде у нас еще ой как несовершенно
Ничего, мы еще будем со слезами вспоминать КЗоТУ....после того, как примут ТКУ...Там - еще хуже и еще запутанней, т.к. ТКУ еще более несовершенен...
И вот там - будет еще больше вопросов, чем сейчас...
Его еще не приняли, а вопросов уже - вагон....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (09.04.2012), Trishka (09.04.2012), Наталья Р (07.04.2012)
Старый 07.04.2012, 21:32   #32
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Вопросов будет много, и надо их решать
На форуме все вместе будем обсуждать
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
dautina (09.04.2012), Мотя (07.04.2012)
Старый 07.04.2012, 21:57   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,221
Вы сказали Спасибо: 14,810
Поблагодарили 20,228 раз(а) в 10,024 сообщениях
Подмигивание

Да-а-а-а....
Только вся тяжесть обсуждения в том, что абсолютно нет ни у кого опыта работы с новым ТКУ...
Так, вслепую будем опыты проводить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (09.04.2012), Trishka (09.04.2012), Наталья Р (08.04.2012)
Старый 21.03.2013, 10:53   #34
Ilosya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Звільнення по закінченню строку контракту

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, день закінчення строку контракту з керівником навчального закладу припадає на вихідний день 31 березня, правильно звільняти 1 квітня (чи не буде у такому випадку контракт, продовженим на невизначений строк), чи звільнити 29 березня? Завчасно дякую за відповідь!
Ilosya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2019, 17:32   #35
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

По какой статье уволить сотрудника, работающего по контракту, раньше срока окончания контракта? Стороны возражений не имеют.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2019, 19:36   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,221
Вы сказали Спасибо: 14,810
Поблагодарили 20,228 раз(а) в 10,024 сообщениях
По умолчанию


А что написано в контракте?
Мы же не знаем.

Цитата:

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:
....
8) підстави, передбачені контрактом;

....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 09:09   #37
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Что именно написано?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 09:26   #38
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,286
Вы сказали Спасибо: 472
Поблагодарили 927 раз(а) в 663 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Что именно написано?
Условия досрочного расторжения контракта
Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
По какой статье уволить сотрудника, работающего по контракту, раньше срока окончания контракта? Стороны возражений не имеют.
Ну, если стороны не возражают, то вообще-то, есть такая статья в КЗоТе. Соглашение сторон, п.1 ст. 36
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мотя (25.06.2019)
Старый 25.06.2019, 10:10   #39
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,221
Вы сказали Спасибо: 14,810
Поблагодарили 20,228 раз(а) в 10,024 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Что именно написано?
М-м-м-м....
Например, вот это:
Цитата:
Зміни, припинення та розірвання
контракту
16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим контрактом;
д) з інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:

1. __________________________________________________ ________
2. __________________________________________________ ________
3. __________________________________________________ ________

При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, в тому числі розірвання контракту працівником - з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов'язань, передбачених цим контрактом або роботодавцем - з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові:

__________________________________________________ ______________
__________________________________________________ ______________
__________________________________________________ ____________.



20. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.


Вы контракт читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (25.06.2019), дашуня (25.06.2019)
Старый 07.02.2020, 10:28   #40
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Срок контракта заканчивается. Продлеваться не будет. Нужно ли сотруднику писать заявление об увольнении?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»