СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.10.2013, 17:42   #51
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Ксюшин, Вы уже в этой теме.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Ксюшин (21.10.2013), Мотя (21.10.2013)
Старый 21.10.2013, 17:45   #52
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Точно, уже увидела ......и нашла ответы на вопросы!)
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ксюшин за это полезное сообщение:
Мотя (21.10.2013)
Старый 17.04.2019, 21:28   #53
shaposhnik1985
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Смех Декрет директора, нужна помощь!

Добрый день, знаю, Вы все знаете и поможете. Буду очень благодарна!

Директор ПП находится на больничном по беременности и родам( 22.02.2019-27.06.2019). Назначить и.о. не было возможности. Т.е., по факту, директор, находясь в декрете, продолжает подписывать документы... на сколько это правомерно? и как оформить документально, чтоб было правильно (если такое возможно)? Декретные начислены. Не пойму что будет стоять в табеле и возможно ли вообще такое? Ведь если подписывала,значит работала?

Запуталась совсем уже(
Если можно, объясните подробней, пожалуйста!


P.S. Прошу не возмущаться, а именно обьяснить, как и что.
Блин, 2 недели назад муж принёс документы по фирме, там кадрами никто не занимался, вообще 0! Ни личных дел, неправильные табеля, отсутствие приказов и прочее...да и бухгалтерии это было не особо надо, теперь сверяю с их ведомостями отпуска и прочее(чтоб приказы сделать) а вот что с директором делать, ума не приложу(((

P.S2, сама в декрете уже 4й год, не соображу, что к чему, перечитала столько инфо, каша в голове
shaposhnik1985 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2019, 04:00   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от shaposhnik1985 Посмотреть сообщение
..знаю, Вы все знаете и поможете.....
P.S. Прошу не возмущаться, а именно обьяснить, как и что....если подписывала,значит работала?
Ну, я возмущаться не буду, т.к. уже страшно...
Как и что? мнения, споры, выводы и т.д. - есть в нашей большой теме:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=644
В, частности, вот мое мнение:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=180
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=182

Но есть и масса других....И это все - мнения, каждое из которых имеет право на существование!
Выбирайте - какое Вам по душе и, быть может, сложите свое личное мнение!


А вот в это:
Цитата:
Сообщение от shaposhnik1985 Посмотреть сообщение
...
Директор ПП находится на больничном по беременности и родам( 22.02.2019-27.06.2019). Назначить и.о. не было возможности. ...
- я не поверю, уж простите! До отпуска по Б и Р было месяцев семь, если я хорошо помню? Но возможности не было....или желания? Или было вот что: само рассосется, как-нибудь....
П.С. Я не возмущаюсь, я факт пишу.

И еще: у Вас такой улыбающийся смайлик в названии поста : "Декрет директора, нужна помощь!", то я тоже поулыбаюсь: Я понимаю это так: директор издал, какой-то декрет (может, "Декрет о мире", может, "Декрет о земле"....) а Вы, теперь, хотите, чтобы мы помогли в реализации выпущенного директором декрета...


"Декре́т (лат.decretum постановление от decernere — постановить) — правовой акт, постановление органа власти или должностного лица."
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2019, 13:22   #55
shaposhnik1985
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

К сожелению, знаю, что не правильно((( И так быть не должно, и об этом думать нужно было раньше(
Я не знаю-чего у них там не было...желания, или, как Вы говорите, скорее всего было "само рассосется"((( Но факт есть факт...и такое начудили(((
Теперьдумаю, что делать..... Уже сама не рада, что взялась привести кадры в порядок(
Столько работы проделанно, и тут бац...такое вылезло(
Пожалуйста, подскажите, какой выход, что можно сделать на этом этапе, чтоб уже хоть с сегодняшнего дня было правильно.
Думаю может доверенность на подписание? + принять зама на неполный день? Но тогда все равно с электронной подписью вопрос не решен, получается?
Или уже как есть, а после больничного, директора , на неполный рабочий день....но еще же столько времени до его окончания(((
Блиииинннн...не знаю, что делать
Возможно собственник может что подписывать?

Ох, поверьте, если бы я там работала, делала бы все по другом и заблаговременно.
А по факту-имею больничный и начисления от бухгалтери(ведомость )
Слава Богу-хоть приказы на прием/переводы/отпуска и пр. сделала...но еще такой участок работы впереди-голова кругом(((
shaposhnik1985 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2019, 02:35   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от shaposhnik1985 Посмотреть сообщение
Думаю может доверенность на подписание? + принять зама на неполный день?
Вы читали тему "Отпуск директора"?
Не нашли ничего, для себя?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2019, 23:18   #57
shaposhnik1985
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Все читала. Спасибо
shaposhnik1985 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»