СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
20.02.2010, 23:45
|
#21 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
А так: что мешает инициировать вопрос о служебном соответствии автора этих творчеств? |
|
|
|
|
21.02.2010, 08:28
|
#22 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
При чём здесь профсоюзный комитет ( профком)???
ДИ- документ между работодателем и наёмным сотрудником. Нах..... этот цирк. Профком можно ( и нужно) в лоб прямо спросить: "как они видят зашиту законных интересов сотрудника???" |
|
|
|
|
22.02.2010, 10:52
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
|
А можно спросить и по лбу:
КАК профком защищает интересы работников ?.. Кроме того, ДИ обязательно утверждаются и вводятся приказом !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
Но не люблю "неграммотных" людей !
