Конфликт около ДИ для инженера-программиста - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ili · 20.02.2010, 23:45

Цитата:

Сообщение от PavelSed

Но не люблю "неграммотных" людей !

Любите. Может издалека, но любите )

А так: что мешает инициировать вопрос о служебном соответствии автора этих творчеств?

Дэйс · 21.02.2010, 08:28

При чём здесь профсоюзный комитет ( профком)???
ДИ- документ между работодателем и наёмным сотрудником.
Нах..... этот цирк.

Профком можно ( и нужно) в лоб прямо спросить: "как они видят зашиту законных интересов сотрудника???"

anatol_ua · 22.02.2010, 10:52

А можно спросить и по лбу:
КАК профком защищает интересы работников ?..

Кроме того, ДИ обязательно утверждаются и вводятся приказом !!!

22.02.2010, 10:52	#23
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А можно спросить и по лбу: КАК профком защищает интересы работников ?.. Кроме того, ДИ обязательно утверждаются и вводятся приказом !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.02.2010, 08:28	#22
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	При чём здесь профсоюзный комитет ( профком)??? ДИ- документ между работодателем и наёмным сотрудником. Нах..... этот цирк. Профком можно ( и нужно) в лоб прямо спросить: "как они видят зашиту законных интересов сотрудника???"